Maija Pastare

Jāstrādā virsstundas. Vai var atsacīties?

Bosings jeb psiholoģiskais terors darbā. Kā rīkoties?

Vai iespējams strādāt nepilnu darbadienu, saglabājot bērna kopšanas pabalstu?

Ja slimo, tad pa īstam. Informēšana par slimības lapu, ja strādā vairākās darba vietās

Kāpēc svarīgi saglabāt vecos darba līgumus?

Vai darba devējam jāgarantē iespēja izmantot bezalgas atvaļinājumu?

Vai var pieprasīt garāku bērna kopšanas atvaļinājumu, ja bērnam nav vietas bērnudārzā?

Vai pensionārus no darba jāatlaiž pirmos?

Jāaizvieto kolēģi, bet piemaksāt negrib. Vai tā drīkst?

Darbinieka uzteikums pārbaudes laikā. Vai tā drīkst?

Par virsstundām brīvdiena vai piemaksa?

Kad piešķir bezalgas atvaļinājumu

Ar ko atšķiras darba līgums un uzņēmuma līgums

Ieturējumi un atprasījuma tiesības atvaļināšanās gadījumos

Reorganizācija, optimizācija… Kas jāzina, ja atlaiž no darba

Ja darba devējs laikā neizmaksā algu. Kā rīkoties?

Zaudējumu ieturēšana no darba samaksas: par ko un cik drīkst atvilkt

Kas jāzina sezonas strādniekiem, kādi dokumenti jānoformē, ko paredz Darba likums

Vai darba devējs var uzteikt darbu, ja to nevar veikt veselības stāvokļa dēļ?

Kā gribas atpūsties! Viss par atvaļinājuma plānošanu, piešķiršanu un izmantošanu