“Viņām būtu jāpiešķir ordenis, nevis jāuzbrūk par viņu izvēli strādāt no mājām!” Mārtiņš Staķis par attālināto darbu 34
Diskusijas par attālināto darbu pēdējā laikā ir guvušas lielu sabiedrības uzmanību, īpaši pēc pandēmijas, kas uz ilgu laiku ieviesa jaunu darba kārtību. TV24 raidījumā “Ziņu TOP” bijušais Rīgas mērs Mārtiņš Staķis pauda savu viedokli par attālināto darbu, uzsverot gan tā priekšrocības, gan izaicinājumus. Šī tēma ir īpaši aktuāla gan sabiedrības, gan politiķu vidū, un Staķis uzskata, ka darba kārtība ir jāpielāgo atbilstoši konkrētajām vajadzībām un apstākļiem.
Mārtiņš Staķis, kurš ir bijis gan Rīgas mērs, gan Eiropas Parlamenta deputāts, skaidroja, ka attālinātā darba ieviešana bija būtisks solis, kas ļāva cilvēkiem pielāgoties sarežģītajiem apstākļiem, tostarp ģimenes locekļu saslimšanām un citiem privātiem izaicinājumiem.
Viņš norādīja: “Tas, ka mēs ieviesām attālināto darbu, nebija tikai politisks lēmums, bet gan cilvēku darba ieguldījums. Piemēram, māmiņas, kuras strādāja attālināti, pat ar bērniem rokās, veica savus pienākumus. Viņām būtu jāpiešķir ordenis, nevis jāuzbrūk par viņu izvēli strādāt no mājām.”
Staķis arī uzsvēra, ka attālinātais darbs ne vienmēr tiek novērtēts pienācīgi, jo sabiedrībā joprojām valda uzskats, ka tikai fiziska klātbūtne darbavietā garantē produktivitāti. Viņš norādīja, ka uzbrukumi attālinātā darba piekritējiem bieži vien ir nepamatoti un netaisnīgi. Politiķis uzskata, ka attālinātais darbs ir kļuvis par neatņemamu mūsdienu darba procesa sastāvdaļu.
Viņš arī atzina, ka attālinātā darba ietekme uz produktivitāti ir daudzveidīga un atkarīga no konkrētās darba vietas un uzdevumiem:
“Dažādās nozarēs ir dažādas vajadzības. Piemēram, valsts sektorā, kur nepieciešama lielāka sadarbība un koordinācija, attālinātais darbs var būt izaicinājums. Taču tas nav neiespējami, un ir jāmeklē risinājumi.”
Kā secinājumu, Staķis uzsvēra, ka attālinātā darba politikas jābalstās uz elastīgumu, ievērojot gan darba devēja, gan darbinieka vajadzības. Tas nav tikai par efektivitāti vai produktivitāti, bet arī par dzīves kvalitātes uzlabošanu un darba un ģimenes līdzsvara nodrošināšanu.
