– Jautāšu pieredzējušai politiķei. Cik ir no svara reputācijas lietas, lai ieņemtu amatvietu? Mūsu lasītāji zvanīja par neskaidrību Koļegovas deklarācijā, lauksaimnieku organizācijas izteica skepsi, bijusī direktore Pētersone teikusi, ka uz tādu posteni pretendējot, nedrīkst krist šaubu ēna. No otras puses, atbild – kristāltīru cilvēku taču nav! 0
– Ar daudziem skandāliem un šaubu ēnām, izvēloties amatpersonas, sabiedrības reakcija ir ļoti sakāpināta. Cilvēki to saasināti uztver, un šādā vidē ērti izplatīt patiesas vai nepatiesas baumas. Uz daudzām amata vietām pretendentiem pieprasa nevainojamu reputāciju. Arī KNAB direktoram – bet viņam ir konflikts ar darbinieku, un tas jau iesēj šaubas. Viens saka tā, otrs tā. Nule kā eksministrs Ķīlis paziņojis par piedāvāto miljona kukuli, pēc brīža izmeklētājs Jurašs stāsta par otru miljona kukuli. Tas izklausās nenopietni, bet gaiss tā tiek samaisīts, ka, nezinot detaļas, grūti atrast pazīmes, kuras parāda labu reputāciju un kuras liek to apšaubīt. Dubulti standarti ir nepieņemami – vienas amatpersonas soda par nepareizi aizpildītām deklarācijām, bet citas virza amatos. Pēc šādām ažiotāžām cilvēkiem rodas attieksme kā anekdotē: vai viņai nozaga, vai viņa zaga, bet kaut kas tur labi nebija.
– Kā atrast uzticību pelnošu VID direktoru? Konkursa kārtībā vai Ministru prezidentam uzņemoties atbildību, ka cilvēks ir pilnībā kompetents, profesionāls? Vai to pareizāk pacelt no VID darbiniekiem vai ņemt no malas?
– VID direktora amata pretendenti jau bija. Mums teica – nederīgi. Var jau būt, ka kāds, kas pats pieteicās, bija sevi pārvērtējis, varbūt cita iemesla dēļ atkrita. Kā pozitīvo paraugu atceros tiesībsargu Jansonu. Viņš laikam pat pats tiecās uz amatu un kandidēšana arī bija politiskās pretrunās, bet savā vietā Jansons pieteica sevi ļoti labi, tika ievēlēts atkārtoti. Es piekrītu, ka VID gadījumā priekšnieku var izvēlēties bez konkursa, uzaicinot atbilstošu, piemērotu, profesionālu cilvēku – tādu, kas spēj vadīt lielu kolektīvu. Šajos apstākļos man liekas, ka atbilstošākais kandidāts būtu tas, kam būtu ļoti labs pārvaldības skats uz sistēmu kopumā.
