Ilustratīvs attēls
Ilustratīvs attēls
Foto: PEXELS

Vēlas ierobežot kancerogēno vielu izplatīšanos darba vides gaisā 0

Labklājības ministrija ir izstrādājusi jaunas darba aizsardzības prasības saskarē ar ķīmiskajām vielām darba vietās, lai ierobežotu kancerogēno vielu izplatīšanos darba vides gaisā.

Reklāma
Reklāma
Dabiski palīgi asinsspiediena kontrolei: 5 sēklas, ka noteikti jāiekļauj uzturā
Kokteilis
Guntara Rača neatzītie bērni beidzot satikušies! Publicēts kopīgs foto ar sirsnīgu vēstījumu 24
VIDEO. Tramps nomaina Ovālā kabineta galdu dažas dienas pēc tam, kad Īlona Maska dēls iemūžināts uz tā atstājam “dāvanu” 5
Lasīt citas ziņas
LM prognozē, ka, īstenojot pārmaiņas, būs iespējams samazināt kancerogēno vielu ietekmi uz nodarbināto drošību un veselību darbā.

Ministrija Eiropas Sociālā fonda līdzfinansētā projekta “Darba tiesisko attiecību un darba drošības sistēmas uzraudzības pilnveidošana” ietvaros veica pētījumu, lai noskaidrotu darba aizsardzības situāciju un normatīvo aktu prasību ievērošanu uzņēmumos.

CITI ŠOBRĪD LASA

Darba ņēmēju aptaujas rezultāti liecina, ka izgarojumiem, dūmiem, putekļu vai bīstamu vielu ieelpošanai visu darba dienas laiku pakļauti 4% strādājošo.

2016. gadā reģistrēti desmit, 2017. gadā – divi, bet pērn – četri arodslimību gadījumi ķīmisko vielu un ķīmisko maisījumu ražošanas nozares uzņēmumu darbiniekiem. Turklāt, analizējot datus pēc arodslimības izraisītājfaktora, redzams, ka 2016. gadā 15 gadījumos, 2017. gadā – četros, bet pērn – deviņos gadījumos ķīmiskais faktors ir izraisījis arodslimību, norāda ministrija.

Tāpat tika veikta tematiskā pārbaude, kuras laikā tika konstatēts, ka 39% no pārbaudītajiem uzņēmumiem ķīmisko vielu radītais risks nav vērtēts, pusē no uzņēmumiem nav norādītas ķīmiskās vielas, ar ko nodarbinātie saskaras ikdienā, savukārt 17% uzņēmumu nodarbinātie nebija nodrošināti ar atbilstošiem individuālās aizsardzības līdzekļiem.

SAISTĪTIE RAKSTI
LA.LV aicina portāla lietotājus, rakstot komentārus, ievērot pieklājību, nekurināt naidu un iztikt bez rupjībām.