Vairāk 50 gadu vecumu sasniegušo varēs strādāt un veseļoties 8
Labklājības ministrija (LM) ar Eiropas Savienības atbalstu nākamo sešu gadu laikā īpaša projekta ietvaros veicinās darbspēju saglabāšanu un nodarbinātību tiem, kam pāri 50.
Latvijā šā gada jūnijā vecumā virs 50 gadiem bez darba bija teju 30 000 cilvēku, kas veido 38,3% no visa bezdarbnieku skaita. Šāda vecuma cilvēku īpatsvars arī nodarbināto vidū palielinās katru gadu. Pagājušā gada nogalē 64,8% no visiem darbspējas vecuma cilvēkiem bija 50 – 64 gadus veci, liecina “Eurostat” dati. Tie, kas pirmspensijas un pensijas vecumā vēl turpina strādāt, pakļauti lielam bezdarba riskam, jo nereti pasliktinājusies veselība vai radušās arodslimības, to izglītība ir zem vidējā līmeņa vai arī ir nepieciešamība aprūpēt kādu ģimenes locekli, tāpēc nākas strādāt nepilnu slodzi un saņemt krietni zem minimālās algas.
Vai darbs sader ar darbinieku
Projekta īstenotājs Nodarbinātības valsts aģentūra (NVA) veiks virkni dažādu aktivitāšu, lai veicinātu labāku un ilgāku darba mūžu. Sākotnēji izvērtēs darba vidi un cilvēkresursus darbavietās un noteiks, vai tās piemērotas konkrētās vecuma kategorijas cilvēku potenciāla izmantošanai. Novērtēs arī riska grupā esošo darbinieku veselību un citus faktorus, lai noteiktu, vai konkrētais darbs ir tiem atbilstošs. Ja ne, tiks noteikti arī iespējamie risinājumi – pielāgot darba vidi atbilstoši ergoterapeita prasībām (atvēlot līdz 711 eiro par darba vietu), mainīt amatu vai apgūt papildu prasmes, kas nepieciešamas darba turpināšanai esošajā vai citā amatā.
Darbiniekiem rotācijas gadījumā tiks nodrošināts darba vadītājs, kurš divas nedēļas tos ievadīs jaunajā amatā. Darba devējs par šādu pakalpojumu saņems dotāciju, ne lielāku par pusi no minimālās algas. Vēl uzņēmumi saņems atbalstu, lai pielāgotu darba vidi atbilstoši darbinieku veselības stāvoklim.
Šādu atbalstu varēs saņemt uzņēmums vai institūcija, kas darbojas kādā no piecām nozarēm, kurās ir lielākais gados vecāku nodarbināto īpatsvars. Patlaban tādas ir izglītība, ražošana, tirdzniecība, lauksaimniecība, mežsaimniecība un zvejniecība, kā arī transports un uzglabāšanas pakalpojumi.
Uzņēmumā vai institūcijā vismaz 30% nodarbināto jābūt vecākiem par 50 gadiem. LM Darba tirgus politikas departamenta vecākais eksperts Kristaps Ziediņš informē, ka projektā plānots iesaistīt dažāda lieluma komersantus (no mikrouzņēmuma līdz pat lielajiem, kā arī valsts un pašvaldību institūcijas) no dažādām nozarēm un reģioniem. Darba devēji atbalsta pasākumiem, tiesa, ne agrāk kā nākamā gada otrajā pusē, varēs pieteikties brīvprātīgi NVA, kas tālāk vērtēs to atbilstību atlases kritērijiem.
