1. Pārmērīga slodze 19
Pārmērīga slodze ir galvenais emocionālas izdegšanas iemesls. Ja tu strādā ar labākajiem speciālistiem, vilinājums no viņiem “izspiest maksimumu” ir ļoti liels, tomēr šādi centieni darbiniekus mulsina – viņiem rodas iespaids, ka tiek sodīti par labi padarītu darbu. Turklāt pārslodzes mazina darba produktivitāti.
Stenfordas universitātes pētījums liecina, ka darba nedēļa, kas ilgāka nekā 50 stundas, nozīmē krasi samazinātu darba efektivitāti, bet vairāk nekā 55 stundas darbu padara ļoti neefektīvu.
Ja nepieciešams talantīgam darbiniekam deleģēt papildu darba apjomu, nāksies paaugstināt viņa statusu. Ja to neizdarīsi, darbs drīz kļūs viņiem par nastu, un galu galā viņi aizies no uzņēmuma.
Pārmērīgu slodzi var kompensēt ar piemaksu vai amata nosaukuma maiņu. Nevajadzētu paļauties uz to, ka talantīgi cilvēki “tāpat vien” strādās vairāk nekā pārējie. Visdrīzāk viņi vienkārši atradīs citu vietu, kur tos novērtēs pēc nopelniem.
