Foto – Shutterstock

9. Grūtu un interesantu uzdevumu trūkums 19

Labākie vadītāji bieži dod saviem darbiniekiem uzdevumus, kas no pirmā skata šķiet neizpildāmi. Viņi atsakās no triviāliem projektiem un to vietā cenšas izgrūst cilvēkus no komforta zonas, bet pēc tam pieliek maksimālas pūles, lai palīdzētu sasniegt maksimāli labāko rezultātu. Ja talantīgi un gudri cilvēki spiesti nodarboties ar vienkāršu vai garlaicīgu darbu, viņi sāks meklēt citu, lai liktu lietā savas spējas.

Reklāma
Reklāma
SAISTĪTIE RAKSTI
LA.LV aicina portāla lietotājus, rakstot komentārus, ievērot pieklājību, nekurināt naidu un iztikt bez rupjībām.