Foto – Shutterstock

Daudzi priekšnieki bieži žēlojas, ka uzņēmumu pamet labākie darbinieki. Ja tā ir arī tavā uzņēmumā, vērts uztraukties un meklēt šādas tendences iemeslus, jo kompānijai nav nekā ļaunāka kā labāko speciālistu zaudējums.

Lasītākie

Kokteilis

Šie ēdieni nedrīkst būt uz galda, sagaidot 2025. gadu – Čūskai tie nepatiks! Saraksts ir iespaidīgs 4

Kokteilis

Piecas frāzes, kuras tev nekad nevajadzētu teikt sievietei pāri 50 5

“Varēja notikt ļoti liela nelaime…” Mārupes novadā skolēnu autobusa priekšā nogāzies ceļamkrāns 5

Lasīt citas ziņas

Var šo problēmu attaisnot ar visu ko, bet fakts paliek fakts: cilvēki neaiziet, ja viņiem nepatīk darbs; cilvēki aiziet, ja viņiem nepatīk vadītājs. Starp citu, no šīs problēmas iespējams izvairīties, ja paskatīsies uz situāciju ar “svaigu aci” un ieguldīsi mazliet pūļu. Bet vispirms jāsaprot, kāda vadības rīcība visvairāk tracina labus darbiniekus.

• darbs
• karjera

“Forbes”: 10 “vieglās prasmes”, bez kurām vairs nevar, jeb ko no tevis mūsdienās sagaida darba devējs

Darba devējus var apsūdzēt diskriminācijā, ja tie nespēs veikt pielāgojumus darbiniecēm ar menopauzi

TV24

Darbiniekam ir ļoti jādomā, ko publicē savos sociālo tīklu profilos – darba devējs tevi vēro!