Foto – Shutterstock
Priekšnieku 9 rupjas kļūdas, kas aizbiedē labākos darbiniekus 19
Daudzi priekšnieki bieži žēlojas, ka uzņēmumu pamet labākie darbinieki. Ja tā ir arī tavā uzņēmumā, vērts uztraukties un meklēt šādas tendences iemeslus, jo kompānijai nav nekā ļaunāka kā labāko speciālistu zaudējums.
Reklāma
Reklāma
“Telegram” kanālos arvien satraucošākas krievu atzīšanās: Karš ir kļuvis par komadieru privāto biznesu
Līdz nedēļas beigām lielo džekpotu izvilks šīs četras Zodiaka zīmes
Visticamākais scenārijs – uzbrukums Suvalku koridoram: brīdina, ka kaujas operācija pret NATO varētu sākties jau 2027. gadā
Var šo problēmu attaisnot ar visu ko, bet fakts paliek fakts: cilvēki neaiziet, ja viņiem nepatīk darbs; cilvēki aiziet, ja viņiem nepatīk vadītājs. Starp citu, no šīs problēmas iespējams izvairīties, ja paskatīsies uz situāciju ar “svaigu aci” un ieguldīsi mazliet pūļu. Bet vispirms jāsaprot, kāda vadības rīcība visvairāk tracina labus darbiniekus.
“Forbes”: 10 “vieglās prasmes”, bez kurām vairs nevar, jeb ko no tevis mūsdienās sagaida darba devējs
Darba devējus var apsūdzēt diskriminācijā, ja tie nespēs veikt pielāgojumus darbiniecēm ar menopauzi
Darbiniekam ir ļoti jādomā, ko publicē savos sociālo tīklu profilos – darba devējs tevi vēro!
