Uzņēmējs par darbu klātienē: “Tie, kas grib slinkot, slinkos arī klātienē” 0
Pēdējā laikā sabiedrībā un politikas kuluāros arvien biežāk izskan diskusijas par nepieciešamību atgriezties pie klātienes darba režīma publiskajā sektorā. Šis jautājums kļuvis par aktuālu diskusiju tematu arī medijos, tostarp TV24 raidījumā “Preses klubs”. Enerģētikas eksperts un uzņēmumu grupas “AJ Power” vadītājs Roberts Samtiņš sarunā skaidroja savu skatījumu uz attālinātā darba efektivitāti un izaicinājumiem, īpaši salīdzinot privāto sektoru ar valsts pārvaldi.
Pēc Samtiņa teiktā, attālinātais darbs pats par sevi nav problēma. Problēma slēpjas tā efektivitātē, īpaši valsts pārvaldē. “Privātajā sektorā viss ir vienkāršāk – darbiniekiem ir skaidri definēti uzdevumi un mērķi. Ja darbinieki spēj tos sasniegt attālināti, tas ir lieliski. Savukārt, ja ir nepieciešamība atgriezties birojā uz kādu laiku, tad viņi to dara,” norādīja Samtiņš.
Viņš uzsvēra, ka hibrīda darba modelis, kurā darbinieki dažas dienas strādā no mājām un dažas birojā, ir izrādījies veiksmīgākais risinājums “AJ Power” uzņēmumu grupā. “Ne visiem darbiem nepieciešama atrašanās birojā. Ir jomas, kur klātienes darbs tiešām ir vērtīgs, piemēram, radot jaunas idejas vai veidojot jaunus projektus. Taču ir arī darbi, kurus var efektīvi paveikt attālināti,” viņš skaidroja.
Eksperts arī kritiski vērtēja valdības lēmumus par obligātu klātienes darba režīma noteikšanu publiskajā sektorā. “Manuprāt, pateikt, ka visiem tagad jāatgriežas darbā klātienē, ir nedaudz populistiski. Tā ir vēlme parādīt stingro roku – sak, mēs kaut ko mainīsim. Bet tie, kas grib slinkot, slinkos arī klātienē,” norādīja Samtiņš.
Viņš uzsvēra, ka efektīvs darba režīms nav atkarīgs no fiziskās atrašanās vietas, bet gan no skaidri definētiem uzdevumiem un mērķiem. “Tas nemainīsies – vai tu slinko mājās vai birojā, rezultāts būs tas pats,” viņš piebilda.
