darba tiesības
Darba devējs jau trešo mēnesi pēc kārtas kavē algas izmaksu. Ko lietas labā var darīt darbinieks?
Lielisks gads visiem strādājošajiem! 5 nedēļas nogales šogad būs īpaši garas, jo datumi ir labi sakrituši
Interesanti zināt! Vai drīkst neiet atvaļinājumā, bet palūgt izmaksāt atvaļinājuma naudu tāpat?
“Pirms 2 gadiem man konstatēta onkoloģiska saslimšana, darbā paņēmu slimības lapu…” Vai pēc atgriešanās darbā drīkst uzreiz atlaist?
“Liek strādāt naktīs…” Atklātībā nākuši rupji darba tiesību pārkāpumi aviokomānijā “airBaltic”, kāpēc darbinieki nobrieduši streikam
“Es strādāju divas stundas dienā. Vai man arī pienākas atvaļinājums?” Skaidro darba tiesību eksperte
Svarīgi zināt katram strādājošajam! Spēkā stājušies grozījumi Darba likumā saistībā ar svešvalodu prasmēm
Vai ir likumīgi, atrodoties atvaļinājumā vienā darbavietā, strādāt otrā darbavietā, un otrādi?
Darba intervijas noslēgumā tika palūgts atsūtīt konta izrakstu par pēdējiem 6 mēnešiem. Vai tiešām darba devējs drīkst ko tādu pieprasīt?
Vīrietis apgalvo, ka zināmā viesnīcā Rīgas centrā ticis nodarbināts nelegāli: “Nereti strādāju ilgāk par 12 stundām, lai izdabātu saimnieces iegribām”
Jau trīs gadus neesmu bijusi atvaļinājumā. Vai darba devējs var dzēst neizmantotos atvaļinājumus?
Strādā Līgo svētkos? Uzzini par atalgojuma un atpūtas tiesībām
Kādos gadījumos darba devējam jāizmaksā atlaišanas pabalsts?
“Ja jums darba vietā Latvijā nepamatoti spiež runāt svešvalodā, tā ir diskriminācija” – Tiesībsarga biroja pārstāve skaidro darba ņēmēju tiesības
Sanita Osipova: “Latvijas darba devēji, prasot no darbiniekiem krievu valodas prasmes, sekmē “russkij mir” izplatību un Putina ideālu iedzīvināšanu”
“Tas ir grūti. Darba vietā nemitīgi tiek baumots” – vai tam ir kāds risinājums?
Darba devējs grib, lai rakstu atlūgumu pēc paša vēlēšanās. Vai tas mani neietekmēs negatīvi?
Vai darba devējs drīkst atlaist sievieti, kuras bērns pārāk bieži slimo?
Ja darbinieks tiek nosūtīts komandējumā uz vienu dienu otrā Latvijas galā, vai darba devējam ir jāmaksā viņam dienasnauda?
Svarīgākais, kas jāzina ikvienam strādājošajam, par darba dienas pārcelšanu no 5.maija
