Darba likums
Vai saīsinātā darbadiena pirms svētkiem pienākas visiem?
Vadība liek kolēģes slimības laikā viņu aizvietot… Vai par to pienākas piemaksa pie algas?
Svarīgi zināt katram strādājošajam! Spēkā stājušies grozījumi Darba likumā saistībā ar svešvalodu prasmēm
Vai ir likumīgi, atrodoties atvaļinājumā vienā darbavietā, strādāt otrā darbavietā, un otrādi?
Darba intervijas noslēgumā tika palūgts atsūtīt konta izrakstu par pēdējiem 6 mēnešiem. Vai tiešām darba devējs drīkst ko tādu pieprasīt?
“Katra desmitā no viņām atzīst, ka viņu piespieda parakstīt vienošanos par darba attiecību izbeigšanu.” Kāpēc ievērojama daļa jauno māmiņu kļūst par bezdarbniecēm?
Ir jāatrod laiks vasaras baudīšanai! Cik garu bezalgas atvaļinājumu darbinieks var pieprasīt?
Strādā Līgo svētkos? Uzzini par atalgojuma un atpūtas tiesībām
Andrejs Judins: “Reālā situācija šodien ir tāda, ka mūsu bērni faktiski tiek diskriminēti, jo nepārvalda trešo valodu – krievu. To nedrīkst pieļaut Latvijā”
“Svešvalodas prasme nav uzskatāma par nepieciešamu darba pienākumu veikšanai” – Saeimā top ilgi gaidītie grozījumi Darba likumā
Ja darba devējs regulāri kavē algas izmaksu. Kā rīkoties darbiniekam?
Vai darba devējs drīkst atlaist sievieti, kuras bērns pārāk bieži slimo?
Svarīgākais, kas jāzina ikvienam strādājošajam, par darba dienas pārcelšanu no 5.maija
Radio diskusijā izskan – Latvijas provincēs trūkst darbinieku, tāpēc uz darbu varot doties arī “vieglā reibumā”. Vai tiešām?
“Gribam strādāt tikai četras dienas!” Vērtējam, cik iespējama ir šīs iniciatīvas pieņemšana
Sāp rokas, viena ir operēta. Rehabilitologs ieteica kārtot arodslimību: kā rīkoties, ja darbā iegūta kāda kaite?
Jāstrādā aukstumā! Kā panākt, lai darba vietā tiek nodrošināta optimāla gaisa temperatūra?
“Esmu stāvoklī. Strādāju fiziski smagu darbu. Vai drīkstu priekšniekam prasīt vieglāku darbu?” – satraukta lasītāja
Dienests zemessardzē un darbs – vai to iespējams apvienot?
Vai drīkst atlaist, ja nevēlas mainīt darba vietu?
