darba devējs

Ikvienam darbiniekam ir tiesības uz ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu, bet vai darba devējam ir tiesības to ierobežot?
TV24
Kas notiek ar neizmantoto atvaļinājumu? “Tas noteikti uzkrājas! Bet ir nianses ar tā izņemšanu!” skaidro darba tiesību eksperte
TV24
Darba tiesību eksperte: “Ja nepieciešamas vairākas svešvalodas, uzņēmumam jārēķinās, ka kvalificēta speciālista piesaistīšana var izmaksāt dārgāk”
“Šis ir kaut kas totāli riebīgs!” par kādu darba devēju rīcības tendenci sāk pukoties daudzi strādājošie?
Vai izdosies “aplokšņu algu” apkarošana? Darba devējiem turpmāk būs jāziņo VID, ja algas tas izmaksā skaidrā naudā
“Mēs esam viena ģimene” – bēdz, ko nagi nes!” Novērojumi, kā atpazīt sliktu darba devēju
Darba devēji izvairās no darbiniekiem, kas iepriekšējā vietā nostrādājuši ilgus gadus? “Neelastīgs un bez ambīcijām!”
Strādā Līgo svētkos? Uzzini par atalgojuma un atpūtas tiesībām
TV24
Latvijā ir milzīgs skaits cilvēku, kuri nekādā veidā nav iesaistīti ekonomikā – kur šie visi cilvēki ir?!
“Forbes”: 10 “vieglās prasmes”, bez kurām vairs nevar, jeb ko no tevis mūsdienās sagaida darba devējs
TV24
Darbiniekam ir ļoti jādomā, ko publicē savos sociālo tīklu profilos – darba devējs tevi vēro!
Lieliska iespēja doties uz pirmo darba interviju jau šodien! Rīgā norisināsies Vakanču gadatirgus
Ja darba devējs regulāri kavē algas izmaksu. Kā rīkoties darbiniekam?
Stratēģiju var nokopēt, bet ne kultūru un vērtības – kas veido atšķirības starp darba devējiem?
Katrs trešais Latvijā strādājošais piedzīvojis negodprātīgu attieksmi no darba devēja puses
Batalauskis: “Ir traki! Darba tirgū ienāk par 20 gadiem vecāki cilvēki, kas nekad neko nav strādājuši”
Vai darba inspekcija palīdz piedzīt no darba devēja algu, kas par vairākiem mēnešiem nav izmaksāta?
Kuri ir labākie darba devēji? Starp pirmrindniekiem “Swedbank”, “LMT” un “Lidl Latvija”
“Normālais” stereotips par darbiniekiem – vecums. Kvalifikācija ir, pieredze ir un ir cilvēkam gadi.. Vai pieņemt jaunāko?
Radio diskusijā izskan – Latvijas provincēs trūkst darbinieku, tāpēc uz darbu varot doties arī “vieglā reibumā”. Vai tiešām?