Kauslīga skolotāja. Vai bērnu sitējs drīkst turpināt darbu skolā? 12
Mana draudzene strādā par skolotāju. Viņai gadījās fiziski ietekmēt skolēnu, un viņam radās trauma. Tika ierosināta administratīvā lieta. Konstatēja, ka skolotāja pārkāpusi Bērnu tiesību aizsardzības likumu un izdarījusi administratīvo pārkāpumu. Viņai uzlika naudas sodu. Vai pārkāpums un sods liedz turpmāk strādāt par skolotāju? Ja tā ir, cik ilgi aizliegums ir spēkā? ANDRIS
Bērnu tiesību aizsardzības likuma 72. panta sestajā daļā teikts, ka bērnu izglītības iestādēs nedrīkst strādāt, veikt brīvprātīgo darbu, kā arī saskaņā ar noslēgto vienošanos sniegt pakalpojumus personas, kas sodītas par Latvijas Administratīvo pārkāpumu kodeksa 155. panta trešajā un ceturtajā daļā, 167.2, 172., 172.1, 172.2, 172.3, 172.4, 172.5 un 173. pantā minēto administratīvo pārkāpumu.
Iestādes vadītājam, darba devējam vai pasākuma organizatoram ir pienākums izvērtēt, vai persona neapdraud bērnu drošību, veselību un dzīvību. Ja to nekonstatē, jāatļauj personai strādāt, veikt brīvprātīgo darbu, kā arī sniegt pakalpojumus saskaņā ar šīm iestādēm vai pasākumu organizatoriem noslēgto vienošanos.
Bērnu tiesību aizsardzības likuma 72. panta septītā daļa paredz: ja ir pamatotas aizdomas vai informācija par to, ka izglītības iestādes darbinieki pieļāvuši bērna tiesību pārkāpumus vai uzsākts kriminālprocess vai administratīvā pārkāpuma lietvedība (par šā panta sestajā daļā minētajiem administratīvajiem pārkāpumiem), iestādes vadītājam, darba devējam vai pasākuma organizatoram jānodrošina, ka šie darbinieki tiek atstādināti no amata (no pienākumu pildīšanas) līdz lietas apstākļu noskaidrošanai un izvērtēšanai vai līdz galīgā nolēmuma pieņemšanai kriminālprocesā.
Tātad skolas direktoram ir tiesības atstādināt izglītības iestādes darbinieku no amata līdz galīgā lēmuma pieņemšanai. Šajā gadījumā skolotāja jau ir atzīta par vainīgu administratīvā pārkāpuma izdarīšanā un saukta pie administratīvās atbildības, tāpēc vadītājam jāizvērtē, vai skolotāja neapdraud bērnu drošību, veselību un dzīvību. Ja apdraudējuma nav, direktors var atļaut viņai strādāt, veikt brīvprātīgo darbu, kā arī sniegt pakalpojumus izglītības iestādē.
! Der atgādināt arī Latvijas Administratīvo pārkāpumu kodeksa 38. pantā noteikto: ja administratīvi sodītā persona gada laikā no dienas, kad beigusies soda izpilde, nav izdarījusi jaunu administratīvo pārkāpumu, viņu atzīst par administratīvi nesodītu. Nosacījums attiecas arī uz šo gadījumu. Pēc gada skolotāju var atzīt par administratīvi nesodītu un uz viņu vairs neattiecināt Bērnu tiesību aizsardzības likuma 72. panta sestajā un septītajā daļā paredzētos aizliegumus.
