Nepilngadīgie palīgi 1
Darba likuma 37. panta ceturtajā daļā teikts, ka pusaudžus aizliegts nodarbināt darbos, kas rada paaugstinātu risku viņu drošībai, veselībai, tikumībai un attīstībai. Aizliegtos un atļautos darbus nosaka Ministru kabinets.
Darba devējam ir pienākums pirms darba līguma slēgšanas informēt vienu no bērna vai pusaudža vecākiem (vai aizbildni) par darba vides riska novērtējumu un darba aizsardzības pasākumiem attiecīgajā darba vietā. Būtiski, ka par 18 gadiem jaunākas personas pieņem darbā tikai pēc iepriekšējas medicīniskās apskates.
Nodarbinot nepilngadīgos, jāņem vērā likuma 132. pantā minētie darba laika ierobežojumi. Par 18 gadiem jaunākām personām tiek noteikta piecu dienu darba nedēļa. Bērnus, kas sasnieguši 13 gadu vecumu, nedrīkst nodarbināt:
1) ilgāk par divām stundām dienā un vairāk par 10 stundām nedēļā, ja darbs tiek veikts mācību gada laikā;
2) ilgāk par četrām stundām dienā un vairāk par 20 stundām nedēļā, ja darbs tiek veikts izglītības iestādes brīvlaikā, bet, ja bērns jau sasniedzis 15 gadu vecumu, – ne ilgāk par septiņām stundām dienā un ne vairāk par 35 stundām nedēļā.
Arī 15–18 gadu vecus pusaudžus nedrīkst nodarbināt ilgāk par septiņām stundām dienā un vairāk par 35 stundām nedēļā. Nepilngadīgajiem sezonas strādniekiem pienākas vēl citi atvieglojumi, kas precizēti Darba likumā un MK noteikumos.
