Sandalozajā pansionātā “Lauciene” direktora amatā darbu sācis Leišavnieks 0
Šodien Talsu novada pansionāta “Lauciene” direktora pienākumus sāk pildīt Ilgonis Leišavnieks, kurš pagājušā gada pavasarī atkāpās no Valsts sociālās aprūpes centra (VSAC) “Zemgale” direktora amata, aģentūru LETA informēja pašvaldības pārstāve Inita Fedko.
Labklājības ministrija (LM) pagājušajā rudenī veica pārbaudi par divām pansionāta iemītniecēm, kas bija mirušas neskaidros apstākļos.
Pēc šīs pārbaudes 28.oktobrī pansionāta “Lauciene” direktore Dace Upleja uzrakstīja atlūgumu.
Janvāra sākumā uz vakanto amatu tika izsludinās konkurss, kurā pieteicās pieci pretendenti. Vērtēšanas komisija, kas sastāvēja no pašvaldības izpilddirektora pienākumu izpildītājas Ingunas Kaļinkas, izpilddirektora vietnieces Ievas Krēķes un Sociālā dienesta vadītājas Daces Zeļģes, izvērtējot iesniegto dokumentāciju, nolēma uz interviju aicināt trīs pretendentus. Divi kandidāti nebija iesnieguši visu norādīto dokumentāciju, sacīja Fedko.
Iepazīstoties ar iesniegtajiem dokumentiem un izvērtējot intervijā sniegto informāciju, komisija par piemērotāko kandidātu pansionāta “Lauciene” direktora amata vietai izvirzīja Leišavnieku. Viņš ieguvis sociālo pakalpojumu iestādes vadītāja pieredzi, vadījis 450 cilvēku lielu kolektīvu, guvis izpratni par sociālo pakalpojumu sniegšanas sistēmu un arī pārzina šīs jomas galvenos problēmjautājumus, skaidroja Fedko.
Talsu novada domes priekšsēdētājs Dainis Karols (LZS) sacīja, ka vērtēšanas komisija, izskatot Leišavnieka pieteikumu vakancei, ieguva informāciju arī no publiski pieejamās vides. Šī informācija tika pārrunāta arī ar Leišavnieku.
“Sniegtie komentāri un arī pretendenta pieredze bija pārliecinoša. Tāpat sniegtais redzējums par pansionāta “Lauciene” attīstību un sociālo pakalpojumu kvalitātes uzlabošanu vērtēšanas komisijai šķita atbilstošs un profesionāls,” norādīja Karols.
Pēc Fedko teikta, Leišavnieks uzskata, ka pansionātam “Lauciene” ir labas nākotnes perspektīvas, ko apliecina arī pašvaldības sniegtais finansiālais atbalsts un paredzētā piecu gadu investīciju programma.
Leišavnieks uzskata, ka svarīga ir pakalpojumu kvalitātes uzlabošana, bet, lai to nodrošinātu, ir jānovērtē darbinieku sniegums un jāspēj radīt patīkama un motivējoša darba vide.
Darba devējs ir noteicis trīs mēnešus ilgu pārbaudes laiku. Tā būs iespēja pārliecināties par pretendenta kompetencēm attiecīgajā amatā, uzsvēra pašvaldības vadītājs.
LETA jau ziņoja, ka pērn maijā VSAC “Zemgale” direktors Ilgonis Leišavnieks, kurš šos pienākumus pildīja kopš 2013.gada februāra, no amata pildīšanas atkāpās pēc paša vēlēšanās pēc tam, kad LM veiktajā pārbaudē “Zemgale” filiālē “Lielbērze” konstatēja vairākus būtiskus trūkumus, kā rezultātā uz dienesta izmeklēšanas laiku no amata atstādināja filiāles vadītāju Uldi Paukšēnu un centra Kvalitātes kontroles daļas vadītāju.
2015.gada janvārī LM ierosināja kārtējo disciplinārlietu pret toreizējo “Zemgales” direktoru Leišavnieku. Tolaik tika ziņots, ja šajā lietā atklāsies Leišavnieka vaina, tā var beigties ar viņa atbrīvošanu no amata.
Leišavnieks aģentūrai LETA tolaik skaidroja, ka ierosinātā disciplinārlieta, iespējams, saistīta ar LM konstatētām nepilnībām kļūdainās atskaitēs, kas iestādei jāsniedz. Taču iestāde apgūst jaunu kārtību, un sadarbībā ar kolēģiem kļūdas tikušas novērstas, atskaites pieņemtas, tāpēc Leišavnieks īsti nesaskata pamatu disciplinārlietai, taču tā viņu arī neizbrīna, jo šī jau esot ceturtā disciplinārlieta, tolaik skaidroja centra vadītājs.
Leišavnieks tolaik arī nenoliedza, ka darbā gadās kļūdas, īpaši apgūstot jaunu kārtību vai īstenojot kādu reorganizāciju, bet vienlaikus pauda viedokli, ka “tik kategoriska un intensīva vēršanās pret viņu rada priekšstatu, ka viņa atrašanās amatā, iespējams, kādam traucē”.
Tāpat vēstīts, ka pagājušā gada beigās, reaģējot uz divu pansionāta “Lauciene” iemītnieču nāvi, LM bija pieprasījusi Talsu novada pašvaldībai sniegt informāciju par pansionāta pakalpojumu kvalitāti.
Tāpat ministrijas pārstāvji bija devušies vizītē uz pansionātu, lai tiktos ar tā darbiniekiem.
LM Metodiskās vadības un kontroles departamenta direktores vietniece Agnese Jurjāne informēja, ka no saņemtajiem dokumentiem secināms, ka pansionātā nav izstrādāts iekšējās kontroles mehānisms, kas skar gan katru klientu individuāli, gan arī kolektīvu. Proti, netiek uzraudzīts, kā tiek aizpildīta dokumentācija par klientu aktuālajām vajadzībām. Turklāt daļa dokumentu atrodas pie sociālā darbinieka, bet daļa pie sociālā aprūpētāja, savukārt citi dokumenti pie ārstniecības personām. Līdz ar to iestādē nav nodrošināta pietiekama informācijas apmaiņa starp profesionāļiem, kuri iesaistīti klientu ikdienas vajadzību nodrošināšanā.
Viņa uzsvēra, ka iestādē arī nav skaidras kārtības, kā tiek uzskaitītas klientu prombūtnes ikdienā, piemēram, pansionāta iemītnieku došanās pastaigās.
Ministrijas pārstāve piebilda, ka atklājās arī vairākas citas problēmas, kas pēc pašvaldības domām ir atrisināmas.
LM sagatavoja darba ziņojumu par secināto, tostarp ieteikumus turpmākām darbībām, informēja Jurjāne, norādot, ka sagatavotais dokuments tiks nosūtīts Talsu novada domei un pansionātam “Lauciene”. Ieteikumi būs jāievieš līdz šā gada marta beigām.
Savukārt aprīlī LM plāno veikt pārbaudi, lai vērtētu ieteikumu izpildi. Ministrijas pārstāvis Egils Zariņš informēja, ka turpmākie soļi būs atkarīgi no tā, kādā mērā ministrijas sniegtie ieteikumi būs ieviesti un vai tiks nodrošināta to ilgtspēja.
