Algas kalkulators, vakanču uzziņa un diagnoze 9
Vidējais atalgojums (pēc nodokļu samaksas)
2015. gada vidēji Latvijā 603 eiro (par 7,6% augstāka nekā 2014. gadā).
SIA “Kreiss”
Autovadītājiem 800 – 1500 eiro
Dispečeriem no 700 eiro
SIA “Maxima Latvija”
Pārdevējām, kasierēm ap 360 – 400 eiro
Vakanču skaits 2016. gada janvārī TOP10
Vakance Skaits
Apstrādes rūpniecība 881
Tirdzniecība, autoremonts 573
Valsts pārvalde un aizsardzība 407
Veselības un sociālā aprūpe 308
Administratīvie un apkalpojošie dienesti 234
Izmitināšana un ēdināšana 148
Izglītība 147
Transports un uzglabāšana 143
Citi pakalpojumi 134
Profesionālie un zinātniskie pakalpojumi 115
Pavisam janvārī brīvas darbavietas 5085
Dati: NVA
Uzziņa
Lielākais darbaspēka pieprasījums (pēc NVA reģistrēto vakanču skaita) 2015. gadā bija apstrādes rūpniecībā, vairumtirdzniecībā un mazumtirdzniecībā, kā arī transporta un uzglabāšanas nozarē. Salīdzinot ar iepriekšējo gadu, lielākais vakanču kritums vērojams operācijās ar nekustamo īpašumu, kā arī mākslas, izklaides un atpūtas nozarē. Savukārt lielākais pieaugums valsts pārvaldē un aizsardzībā, kā arī transporta un uzglabāšanas nozarē.
Lielākais NVA filiālēs reģistrēto vakanču skaita pieaugums vērojams smago kravas automobiļu ar piekabēm un autovilcienu vadītāju, veikalu pārdevēju un pārdevēju palīgu, metāla konstrukciju sagatavotāju un montētāju, kā arī metinātāju un griezēju profesiju grupās.
Lielākais skaita kritums noticis šādu profesiju grupās: bankas kasieri un tiem radniecīgu profesiju darbinieki, pasta piegādes un šķirošanas darbinieki, apmetēji, apmeklētāju pieņemšanas un informēšanas darbinieki, ēku būvnieki. Tāpat vērojams, ka pieaug vakanču īpatsvars ar augstu un vidējas kvalifikācijas profesiju, bet samazinās vienkāršo darbu veicēju attiecība.
Avots: Nodarbinātības Valsts aģentūra
DIAGNOZE
1. Šogad gaidāms mērens nodarbinātības pieaugums un bezdarba mazināšanās, bet to kavē atbilstošu darbinieku trūkums.
2. Darbinieki mainīs darbavietas – ies prom no tiem uzņēmumiem, kuri kavējas ar atalgojuma palielināšanu, darba apstākļu uzlabošanu un citu labumu piešķiršanu.
3. Uzņēmēji algas nepalielinās vairāk kā pērn, tātad pieaugums ap 6%, bet vairāk uzmanības pievērsīs darbinieku atdevei.
4. Vissarežģītāk darbiniekus ir atrast Rīgā, tādēļ arvien biežāk darbam Rīgā tiek mēģināts piesaistīt arī darbiniekus no reģioniem.
5. Grūtības ar atbilstošas sagatavotības darbinieku piesaistīšanu uzņēmumus piespiež pašiem ķerties pie darbinieku apmācīšanas – kā “Kreisa” autokursi “Tālbraucēju akadēmija”.
6. Līdzās atalgojumam darba meklētājiem ne mazāk svarīga ir kompānijas slava un izaugsmes iespējas, ko tā piedāvā. Reputāciju grūti nopelnīt, bet viegli sabojāt.
