“Parakstījos, lai priekšnieks ir mierīgs” – vai darba aizsardzības apmācības nav tikai formalitāte? 36
TV24 raidījumā “Nacionālo interešu klubs” raidījusies saruna par tēmu, par kuru, šķiet, aizdomājies teju katrs strādājošais. Vai darba aizsardzības apmācības uzņēmumos bieži nav tikai formalitāte?
Arī raidījuma vadītājs Romāns Meļņiks norāda: “Es esmu arī dažādas apmācību instrukcijas parakstījis savulaik par darba drošību un tamlīdzīgi (90. gados). Bija jābūt, parakstījos un priekšnieks bija mierīgs. Vai šīs apmācības arī nav formālas parasti? Līdz ierindas darbiniekam tas nemaz neaiziet. Priekšnieks varbūt zina, instrukcija ir, papīrs varbūt ir.”
Atbildi uz šīm pārdomām sniedzis Jānis Vanags, ārkārtas situāciju eksperts.
Viņš norāda: “Visās ārkārtas situācijās ir ļoti svarīgs tas darbs, kas ir izdarīts daudzus gadus iepriekš. To mēs redzam arī šobrīd. Pasaule būtiski mainās, un mēs zinām, ka pēc 30 gadiem tā būs pavisam citāda. Mēs jau šodien varam gatavoties nākotnes izaicinājumiem.”
Šobrīd esot jāvērtē nākotnes izaicinājumi un jāmācās no pagātnes pieredzes. Katram darba devējam ir jādomā par to, lai darbinieku apmācības nenotiktu tikai formāli.
Pats Jānis Vanags esot praktiķis, noteikti ne teorētiķis, un viņš zina, ka prakse no teorijas tiešām atšķiras. Spēt sagatavot uzņēmumus, valstis krīzes situācijām ir kaut kas cits, nekā mācīt to skolās vai ierakstīt papīros.
Mums ir daudz iespēju paskatīties uz labajiem piemēriem citās Ziemeļeiropas valstīs. Tepat tuvumā ir konflikti, no kuriem varam mācīties.
Jānis Vanags arī norāda, ka viens no trūkumiem ir, ka mūsu reģionā nav vienas neatkarīgas organizācijas, kas pateiktu, kas būtu labās prakses, ko mācīties. Mums vēl ir tāls ceļš attīstībā ejams. Nepieciešama organizācija, kas apvieno visas puses – privāto, publisko sektoru un ekspertus.
