Manai meitai ir trīs nepilngadīgi bērni – sešgadīgas dvīnes un lielais dēls, kuram šovasar jau būs trīspadsmit gadi. Vai tiešām viņai nepienākas vēl kādas papildu brīvas dienas pie atvaļinājuma? Agrāk, cik atceros, tāda iespēja bija – daudzbērnu ģimenes varēja dabūt papildu brīvdienas. Kādos gadījumos vispār piešķir papildu atvaļinājumu?
 Ludmila Auziņa Rīgā

Lasītākie

Cilvēks samaksā, bet paliek tukšā! Kāpēc “K Senukai” pārdot pircējiem preces, kuras vēlāk nepiegādā?

Kokteilis

Personības TESTS. Izvēlies Lieldienu olu, un atklāj pārsteidzošus faktus par sevi

Kokteilis

Dzimuši ģēniji: šīm zodiaka zīmēm ir augstākais IQ 4

Lasīt citas ziņas

Likumā noteikts, ka papild­atvaļinājumu var saņemt darbinieki:

• kuriem ir trīs vai vairāki bērni vecumā līdz 16 gadiem vai bērns invalīds līdz 18 gadu vecumam (papildatvaļinājuma ilgums ir trīs darba dienas);

Zelenskis: “Ja Krievija nepiekritīs šādam solim, tas būs pierādījums tam, ka tā vēlas turpināt iznīcināt cilvēku dzīvības”

Kokteilis

Aun – apēd šokolādes olu; Svari – apmeklē mākslas izstādi: ko vēl vajadzētu paspēt izdarīt Otrajās Lieldienās

VIDEO. “Es ēdu tējas maisiņus!” Sieviete atklāj, kā nonākusi pie dīvainās atkarības

• kuru darbs saistīts ar īpašu risku (papildatvaļinājuma ilgums nedrīkst būt īsāks par trim darba dienām).

Tātad jūsu meitai pienākas trīs dienas papildu atvaļinājuma. Koplīgumā vai darba līgumā var noteikt arī citus gadījumus (piemēram, nakts darbs, maiņu darbs, ilggadējs darbinieks u.c.) papildatvaļinājuma piešķiršanai.