Manai meitai ir trīs nepilngadīgi bērni – sešgadīgas dvīnes un lielais dēls, kuram šovasar jau būs trīspadsmit gadi. Vai tiešām viņai nepienākas vēl kādas papildu brīvas dienas pie atvaļinājuma? Agrāk, cik atceros, tāda iespēja bija – daudzbērnu ģimenes varēja dabūt papildu brīvdienas. Kādos gadījumos vispār piešķir papildu atvaļinājumu?
 Ludmila Auziņa Rīgā

Lasītākie

Pasaules gals ir tuvāk, nekā domājām: Vatikāna slepenajos arhīvos atrasta sena grāmata, kurā minēts gads, kad pienāks pastarā diena

Sarunas Saūda Arābijā: atklāts, ko Ukraina piedāvās ASV, lai tās atjaunotu militāro palīdzību un atsāktu izlūkošanas datu apmaiņu

Maskava nervozē: Kremļa pārstāvis nāk klajā ar paziņojumu Eiropai. Vai pamats satraukumam?

Lasīt citas ziņas

Likumā noteikts, ka papild­atvaļinājumu var saņemt darbinieki:

• kuriem ir trīs vai vairāki bērni vecumā līdz 16 gadiem vai bērns invalīds līdz 18 gadu vecumam (papildatvaļinājuma ilgums ir trīs darba dienas);

TV24

“Neesmu pārliecināta, ka ierēdņi, risinot problēmas, paskatās, kas jau ir izdarīts!” Pētniece par sistēmas kļūdām

Latvijā aizdomās par spiegošanu aizturēts igauņu fotogrāfs

Trampa brīdinājums Japānai rada šaubas, ka ASV varētu mainīt nosacījumus militārajam atbalstam sabiedrotajiem Klusā okeāna reģionā

• kuru darbs saistīts ar īpašu risku (papildatvaļinājuma ilgums nedrīkst būt īsāks par trim darba dienām).

Tātad jūsu meitai pienākas trīs dienas papildu atvaļinājuma. Koplīgumā vai darba līgumā var noteikt arī citus gadījumus (piemēram, nakts darbs, maiņu darbs, ilggadējs darbinieks u.c.) papildatvaļinājuma piešķiršanai.