Viena diena bez slimības lapas 0

– “Draugiem Group” jau vairāk nekā desmit gadus ir kārtība, ka apslimušos mudina neuzkavēties darbā un doties mājās, – stāsta “Draugiem Group” runasvīrs Jānis Palkavnieks, – par to rūpējas mūsu saimniecības pārzine, kuru dēvējam par auklīti. “Draugiem Group” Latvijas birojā, kurā strādā arī draugiem.lv komanda, ir 150 darbinieki. Darbs rit atvērtā tipa birojā – četrās lielās telpās, kopā ieturam pusdienas, līdz ar to vienam otru ir viegli aplipināt.

Reklāma
Reklāma
Kokteilis
VIDEO. “Spļāviens latviešu dvēselēs!” Cilvēkus pamatīgi satracina “Spēlmaņu nakts” priekšnesums
“Izārdīs Latviju pa vīlēm!” Soctīklotāji “izceļ saulītē” vecu premjeres ierakstu soctīklos, kas izsauc viedokļu vētru
7 lietas, kas notiek ar ķermeni, ja rītu sāc ar kafijas tasi tukšā dūšā
Lasīt citas ziņas

Esam ieviesuši jēdzienu – viena diena bez slimības lapas: jebkurš darbinieks reizi mēnesī drīkst izmantot vienu brīvu dienu, neņemot slimības lapu, un uzņēmums šo dienu apmaksā. Varbūt ir parādījušies pirmie slimības simptomi vai cilvēks ir apaukstējies. Iespējams, paliekot vienu dienu mājās un dzerot zāļu tējas, viņš sakopo spēkus, atgūstas un ir atkal spējīgs strādāt. Ja viena atpūtas diena nepalīdz, darbinieks ņem slimības lapu uz vispārējiem noteikumiem un turpina ārstēties mājās.

Ziemā mūsu “auklīte” rūpējas par slimību profilaksi – virtuvē gatavo dažādus karstos dzērienus, piemēram, ingvera tēju un piedāvā medu. Birojā pieejami vitamīniem bagāti augļi un dārzeņi. Šobrīd katrs, cik vien vēlas, var grauzt Latvijas ābolus, vēlāk būs burkāni.

CITI ŠOBRĪD LASA

“Draugiem Group” ir elastīgs darba dienas sākums. Darbā var ierasties pulksten 8.00 vai vēlāk – līdz pulksten 11.00 –, un par novēloto ierašanos nav jāsniedz paskaidrojums. Jāstrādā tāpat astoņas stundas. Ir zinātniski pierādīts, ka cilvēki iedalāmi “pūcēs” un “cīruļos”, tāpēc šāds darba grafiks vienam otram atvieglo rīta cēlienu. Domāju, elastīgs darba dienas sākums ietekmē darbinieku labsajūtu.

Pārstrādāšanās mūsu uzņēmumā nav ikdienas parādība, bet, ja jūtam, ka kādam darbiniekam slodze kļūst pārāk liela, kas ir iespējams, jo uzņēmums strauji attīstās, sludinām konkursu uz jaunu darba vietu un ņemam talkā jaunus cilvēkus.

LA.LV aicina portāla lietotājus, rakstot komentārus, ievērot pieklājību, nekurināt naidu un iztikt bez rupjībām.