Nesaņemot pieteikumus, NVA izsludina atkārtotu personu ar invaliditāti nodarbinātības projektu 0
Par dotāciju un darba vides pielāgošanas finansējuma saņemšanu par personu ar invaliditāti nodarbināšanu interesi bija izrādījuši darba devēji Nodarbinātības valsts aģentūras (NVA) filiālēs Limbažos, Rēzeknē un Rīgā, taču pieteikumus viņi vēl nav iesnieguši, informē NVA Sabiedrisko attiecību nodaļā.
Iepriekš izsludinātā darba devēju pieteikšanās NVA atbalstam bezdarbnieku ar invaliditāti nodarbinātībai noslēdzās 21.februārī, taču sākot ar pirmdienu, 24.februāri, NVA izsludina jaunu darba devēju pieteikšanās termiņu NVA atbalsta bezdarbnieku ar invaliditāti nodarbinātībai līdz 4.martam.
Saskaņā ar projektu, ja darba devējs nodarbina bezdarbnieku ar invaliditāti, noslēdzot darba līgumu uz nenoteiktu laiku, darba attiecību sākumposmā NVA piedāvā divējādu atbalstu.
Dotāciju personas ar invaliditāti darba vietas aprīkošanai tiek piešķirta atbilstoši darba devēja iesniegtajai darba vietas pielāgošanas tāmei saskaņā ar ergoterapeita atzinumu, finansējuma apmērs – līdz 711 eiro vienas darba vietas aprīkošanai. Darba vietu novērtē NVA izvēlēts ergoterapeits, kurš sniedz rakstisku atzinumu par darba vietas atbilstību bezdarbnieka ar invaliditāti nodarbināšanai un darba vietas pielāgošanai nepieciešamajiem tehniskajiem palīglīdzekļiem.
Tāpat NVA maksā ikmēneša dotāciju personas ar invaliditāti darba vadītājam. Dotācijas apmērs ir 50% no valstī noteiktās minimālās mēneša darba algas proporcionāli personas ar invaliditāti nostrādātajām dienām mēnesī. Atbalstu nodrošina pirmā vai pirmo divu darba tiesisko attiecību mēnešu laikā.
Lai pretendētu uz atbalstu, darba devējam jānoslēdz darba līgums uz nenoteiktu laiku ar izraudzīto kandidātu un līdz 4.martam jāiesniedz pieteikums tajā NVA filiālē, kuras apkalpošanas teritorijā plānota darba vieta personai ar invaliditāti. Pieteikums NVA jāiesniedz ne vēlāk kā viena mēneša laikā pirms darba tiesisko attiecību sākšanas.
Vienlaikus ar darba devēju atbalstam var pieteikties arī persona ar invaliditāti, ja darba tiesisko attiecību sākumposmā nepieciešams surdotulka pakalpojums personām ar dzirdes invaliditāti, atbalsta personas pakalpojums personām ar garīga rakstura traucējumiem vai ergoterapeita pakalpojums darba vietas novērtēšanai.
