“My Fitness” saglabā visas darbavietas 0
Visi krīzes laikā slēgto sporta klubu tīkla “My Fitness” darbinieki ir tikuši pie dīkstāves pabalstiem, turklāt līdzīgs finansiālais atbalsts ir arī “My Fitness” darbiniekiem Lietuvā un Igaunijā.
Tā kā dīkstāves pabalstu saņemšanā nav bijis nekādas aizķeršanās, uzņēmumam ir izdevies saglabāt visas 140 darbavietas “My Fitness” Latvijas sporta klubu tīklā. “Mēs esam ļoti pateicīgi valstij par piešķirtajiem dīkstāves pabalstiem,” saka “My Fitness Latvia” vadītāja Inna Alne.
“Mūsu uzņēmumā visi nodarbinātie bija štata darbinieki. Tas šajā gadījumā bija viens no svarīgākajiem faktoriem. Ceram, ka mums veiksmīgi izdosies dīkstāves pabalstus saņemt arī nākamajos mēnešos. Tomēr visvairāk mēs priecātos, ja šī situācija neieilgtu un sporta klubiem būtu iespēja atkal vērt durvis apmeklētājiem.”
Uzņēmuma vadītāja saka, ka izdzīvot šajā krīzes situācijā “My Fitness” viennozīmīgi palīdz igauņu mātes uzņēmuma atbalsts. “Par laimi, mātes uzņēmumam ir uzkrātas rezerves,” viņa skaidro.
Jautāta par iznomātāju attieksmi, Inna Alne stāsta, ka arī šajā ziņā uzņēmums bauda pozitīvu pretimnākšanu: “Jāteic paldies arī iznomātājiem, ka šajā periodā mums tiek piedāvāti labāki nosacījumi telpu nomai.”
Pagaidām nav zināms, vai “My Fitness” tomēr nepiedzīvos klientu skaita samazināšanos. “Tā kā visu līgumu darbība ir apturēta, pagaidām tajos netiek veiktas izmaiņas,” skaidro Inna Alne. “Līdz ar to komentēt varbūtējās klientu skaita izmaiņas vēl nav iespējams.”
Līdzīgi kā citos sporta klubos šajā dīkstāves laikā, arī “My Fitness” treneri bez atlīdzības vada sporta nodarbības attālināti – tās ikvienam interesentam bez maksas ir pieejamas sociālo tīklu platformā “Facebook”.
Inna Alne uzsver, ka šīs aktivitātes palīdz uzturēt možu noskaņojumu ne tikai sporta klubu klientiem, bet arī pašiem treneriem. “Ir treneri, kas interneta nodarbību vada no savas dzīvesvietas, savukārt citi labāk izvēlas doties izkustēties svaigā gaisā, piemēram, uz mežu.”
“My Fitness” veiksmīgi izdevies tikt arī pie krīzes pabalstiem Lietuvā un Igaunijā. Katrā valstī nosacījumi pabalsta saņemšanai gan ir atšķirīgi.
Piemēram, Igaunijā netiek pieprasīta pilnīga dīkstāve, bet, gluži pretēji, – darbiniekiem noteikti jāstrādā, kaut arī slodzei jābūt samazinātai. Savukārt uzņēmējam, papildu valsts atbalstam krīzē, ir jāturpina saviem darbiniekiem maksāt noteikta neliela daļa atalgojuma.
