“No “Metalurga” darbā neņemsim!” 4
Sarunās ar citiem uzņēmējiem un iestāžu pārstāvjiem uzzināju arī ko citu. Kādai daļai no “KVV Liepājas metalurgs” atlaisto strādnieku patiešām varētu būt grūti atrast darbu citur. Viens iemesls ir gaužām vājās valsts valodas zināšanas, jo nav nekāds noslēpums, ka uzņēmumā strādāja un strādā daudz krievu tautības cilvēku, kuriem apgūt valsts valodu līdz šim nelikās svarīgi. Otrs iemesls ir kopš padomju laikiem uzņēmumā iedibinātais darba stils ar garām pīppauzēm, atkarībām un citiem sociālisma laikmeta ievazātajiem netikumiem.
Kā atklāj koncernā “UPB Holdings”, kas pašlaik ir viens no vissekmīgāk strādājošajiem uzņēmumiem, viņu darbiniekiem ir noteikts pavisam cits darba režīms un prasības. Daži, kuri savulaik bija pārnākuši darbā no “Liepājas metalurga”, pēc kāda laika to esot pametuši, jo nespējuši pielāgoties prasībām. Protams, to nevar apgalvot par visiem, kuri strādājuši Liepājas metalurģiskajā uzņēmumā, jo, kā redzams, daļa sekmīgi strādā gan koncerna “UPB Holdings” ražotnēs, gan citur.
Bet daži manis uzrunātie citu uzņēmumu pārstāvji saka skaidri un gaiši: “No “Liepājas metalurga” darbā nevienu neņemsim, jo negribam sev sagādāt liekas klapatas.”
Iespējams, tāpēc ir šis paradokss. Pašvaldībā un NVA uzskata, ka Liepājā darbu var atrast. Bet no darba atlaistie apgalvo pretējo – pilsētā darba nav.
Spriežot pēc publiskajiem sludinājumiem, vairākos Liepājas uzņēmumos meklē metinātājus, elektriķus, būvniekus, autovadītājus un citu profesiju pārstāvjus, kuri kuplā skaitā ir arī uzņēmuma “KVV Liepājas metalurgs” no darba atlaižamo sarakstā. Bet no darba atlaistie žēlojas, ka to nevar atrast.
Valsts tērē prāvas summas, piedāvājot bez darba palikušajiem dažnedažādus arodapmācību kursus. Bet apmācības beigušie stāsta, ka ar tiem nepietiek, jo uzņēmumos vajadzīgi nevis uz ātru roku dažu mēnešu kursus beigušie, bet jau ar konkrētā darba pieredzi, ko kursos iegūt nevar.
