Krievijā sākas vecie laiki – ja vīri karā, kas strādās? Publicēti 3 miljoni darba sludinājumu bērniem 0
Laika posmā no 2024. gada jūlija līdz septembrim Krievijā būtiski pieaudzis brīvo darba vietu skaits darba meklētājiem vecumā no 16 līdz 18 gadiem: pieprasījums pēc iepakotājiem pieaudzis trīs reizes, pieprasījums pēc klientu apkalpošanas menedžeriem pieaudzis 2,5 reizes un pieprasījums pēc pārdevējiem dubultojies.
Interese par pārdošanas menedžeriem šajā vecuma kategorijā pieaugusi par 93%, bet pēc tirdzniecības zāles darbiniekiem – par 90%, raksta Kommersant, atsaucoties uz Avito Rabota pētījumu. Tas saistīts ar pieaugošo personāla trūkumu valstī, norāda izdevuma aptaujātie eksperti.
Sabiedriskajā ēdināšanā piedāvājumu skaits pretendentiem, kas vecāki par 16 gadiem, gada laikā pieaudzis par 117%, bet tiem, kas vecāki par 14 gadiem, – par 76%, liecina HeadHunter dati.
Tendenci apstiprina tirgus dalībnieki, par to plašāk raksta Moscow Times. Tādējādi Magnit 2024. gada pirmajos deviņos mēnešos darbā pieņemto jauno darbinieku skaits vecumā no 16 līdz 17 gadiem pieaudzis deviņas reizes. X5 Group vasaras objektos nodarbināja vairāk nekā 4000 pusaudžu, no kuriem 20% palika strādāt Pjateročkā. Arī “Teremka”, “Tanuki” un citi tīkli atzīmē gados jaunu darbinieku pieaugumu.
Iepriekš darbinieku, kas jaunāki par 18 gadiem, pieņemšana darbā nebija izplatīta, jo bija ievērojamas viņu apmācības izmaksas, kas ir salīdzināmas ar pieaugušo darbinieku izmaksām. Šādi darbinieki vienmēr tika uzskatīti par pagaidu darbiniekiem, kas nozīmē izmaksas. Turklāt gados jauni darba ņēmēji, visticamāk, ir neuzticami: viņi bieži var pēkšņi izdomāt nestrādāt.
Tomēr, tā kā bezdarba līmenis 2024. gada augustā bija vēsturiski zems, proti, 2,4%, darba devēji abos virzienos sāka paplašināt vecuma kritērijus pieņemšanai darbā. Nu Krievijā uzņēmumi arvien biežāk pieņem darbā cilvēkus, kas vecāki par 50 gadiem.
Krievijas rūpniecībā uz mobilizācijas un pašreizējās ekonomiskās situācijas fona ir nopietns personāla trūkums. 2023. gada jūlijā 42% rūpniecības uzņēmumu ziņoja par darbinieku trūkumu. Situācija ar personāla piedāvājumu Krievijas darba tirgū 2024.gada trešajā ceturksnī pasliktinājās, sasniedzot vēsturisko minimumu. Tajā pašā laikā antirekordi bija katru ceturksni visa gada garumā, uzsver valsts Centrālā banka.
No 2024. gada janvāra līdz jūnijam uzņēmumi Krievijā pusaudžiem vecumā no 14 līdz 18 gadiem nosūtīja vairāk nekā 3 miljonus darba piedāvājumu, kas ir par 28% vairāk nekā šajā periodā pērn.
Šopavasar Vladimirs Putins savā runā RSPP kongresā brīdināja, ka valstī saasināsies personāla trūkums. Vienlaikus viņš mudināja to nekompensēt uz darba migrantu no ārvalstīm rēķina.
