Foto LETA

Kokrūpniekiem visgrūtāk piesaistīt darbiniekus Rīgā un Pierīgā 0

Latvijas kokrūpniekiem visgrūtāk ir piesaistīt darbiniekus Rīgā un Pierīgā, atzina Latvijas Kokrūpniecības federācijas izpilddirektors Kristaps Klauss.

Reklāma
Reklāma
Kokteilis
Šie ēdieni nedrīkst būt uz galda, sagaidot 2025. gadu – Čūskai tie nepatiks! Saraksts ir iespaidīgs 4
Kokteilis
2025. gads sola “stabilu melno svītru” 5 zodiaka zīmēm
“Varēja notikt ļoti liela nelaime…” Mārupes novadā skolēnu autobusa priekšā nogāzies ceļamkrāns 5
Lasīt citas ziņas

“Runājot par darbaspēka pieejamību, tā ir ļoti apgrūtināta Rīgā un Pierīgā – tur jau trūkst visa veida speciālistu. Rīgā arī oficiālais bezdarba līmenis ir ļoti zems. Savukārt reģionos vairums federācijas uzņēmumu nav veikuši tādas investīcijas, kas liktu krietni palielināt darbinieku skaitu. Ja nodarbini 50 vai 100 cilvēkus un tev ir jāatrod vēl divi, tā nav lielākā bēda, ja vien šiem diviem netiek izvirzītas kosmosa tehnoloģiju izglītības prasības,” teica federācijas izpilddirektors.

Viņš piebilda, ka kopumā nozarē nav akūta darbinieku trūkuma, taču vienlaikus nav pārliecības, ka būtu viegli palielināt darbinieku skaitu par vienu maiņu vai īsā laikā piesaistīt konkrētus speciālistus, kuri ir apmācīti, piemēram, darbam ar simtiem tūkstošus eiro vērtiem darba galdiem, ja tas pēkšņi būtu nepieciešams. Retais uzņēmums būtu drošs, ka atradīs cilvēkus un var to darīt.

CITI ŠOBRĪD LASA

“Deficīts palielinās atkarībā no pret darbiniekiem izvirzītajām prasībām. Ja vajag tūlīt, uz vietas cilvēkus, kas strādā ar tādu programmējamo darba galdu, kas ir konkrēti tev, un nākamajā dienā viņam ir jāspēj darīt to, ko viņa kolēģis ir darījis iepriekšējos trīs gadus, protams, tādus nevar ātri atrast, var tikai pārpirkt,” sacīja Klauss.

Federācijas izpilddirektors piebilda, ka rūpniecībā palīdz tas, ka šobrīd darba darīšanai ne līdz galam efektīvi tiek izmantots esošais darbaspēks, lai gan tas pakāpeniski mainās, jo notiek efektivizācija un optimizācija.

“Kopš 2011.gada kokapstrādes nozarē Latvijā ir ieguldīti aptuveni 800 miljoni eiro, tā rezultātā ir daudz procesu, kurus šobrīd piecu cilvēku vietā var veikt viens. Tas mūs glābj, jo šie četri cilvēki, kuri teorētiski attiecīgajam procesam ir kļuvuši lieki, nebūt nav kļuvuši lieki uzņēmumam. Vienkārši viņi tiek pārkvalificēti, cilvēki tiek norīkoti citiem darbiem. Līdz ar to uzņēmumi var diezgan veiksmīgi tikt galā ar esošajām rezervēm,” sacīja Klauss.

Latvijas Kokrūpniecības federācija dibināta 2000. gadā, apvienojot meža nozares atsevišķas asociācijas, lai kopīgiem spēkiem strādātu pie mežsaimniecības, kokrūpniecības un mēbeļrūpniecības attīstības un konkurētspējas celšanu Latvijā.

LA.LV aicina portāla lietotājus, rakstot komentārus, ievērot pieklājību, nekurināt naidu un iztikt bez rupjībām.