Kā izdevīgāk nokārtot bezdarbnieka pabalstu, ja nolemts darbu pamest? Skaidro jurists 32
Kā izdevīgāk nokārtot bezdarbnieka pabalstu, ja nolemts darbu pamest? Televīzijas TV24 raidījumā “Meli un fakti” stāsta Kaspars Rācenājs, Latvijas Brīvo arodbiedrību savienības jurists, konsultants darba tiesisko attiecību jautājumos.
Viņš norāda, ka kovida likumā ir normā kas paredz, ja persona nav ieguvusi vakcinācijas sertifikātu līdz noteiktajam datumam, tad personai ir tiesības doties prom, rakstot uzteikumu, ko paredz Darba likuma 100. pants, bet šajā gadījumā personai ir tiesības iet no darba prom nekavējoties, neievērojot darba līguma uzteikuma termiņu.
“Tas ir viens uzteikuma pamats un šajā gadījumā, vēršoties bezdarbniekos, statusu iegūst, bet pabalstu izmaksā pēc diviem mēnešiem,” skaidro jurists.
Savukārt, ja darbinieks vēršas pie darba devēja, sakot, ka skaidri zina, ka nevakcinēsies un viņš tāpat ies prom, var panākt vienošanos ar darba devēju, lai ātrāk var saņemt bezdarbnieka pabalstu.
“Šajā gadījumā puses noslēdz vienošanos par darba attiecību izbeigšanu un tas jau ir cits tiesiskais pamats. Tas ir arī labvēlīgāks bezdarbnieka statusa pabalsta saņemšanas nosacījumiem,” skaidroja Rācenājs.
Visu raidījumu “Meli un fakti” skaties šeit:
Projektu “Meli un fakti” finansē Mediju atbalsta fonds no Latvijas valsts budžeta līdzekļiem. Par raidījuma saturu atbild AS “TV Latvija”.
