Jelgavas pusē katrs trešais bezdarbnieks ir ar profesionālo izglītību 5
No Nodarbinātības valsts aģentūras (NVA) Jelgavas filiālē reģistrētajiem bezdarbniekiem 33,4% ir ar profesionālo izglītību, aģentūru LETA informēja NVA Jelgavas filiāles vadītājs Aigars Rublis.
Tādēļ liela nozīme esot mūsdienīgas profesionālās tālākizglītības un pilnveides izglītības programmu piedāvājumam, lai bezdarbnieki, kuru prasmes ir novecojušas, varētu iegūt aktuālās un šodienas darba tirgum atbilstošas zināšanas.
“Tradicionāli visvairāk bezdarbam pakļauti cilvēki, kuriem ir salīdzinoši zems izglītības līmenis, nav darba tirgū pieprasītas profesijas. NVA Jelgavas filiālē maija sākumā 40,3% reģistrēto bezdarbnieku bija ieguvuši tikai vispārējo vidējo izglītību vai pamatizglītību, bet 3,7% jeb 74 personām nebija pat pamatizglītības. Daudzi NVA reģistrētie bezdarbnieki ar profesionālo izglītību ir jau gados, un viņu kādreiz iegūtā profesionālā kvalifikācija un prasmes vairs neatbilst pieprasījumam, tāpēc aktuāla ir prasmju un zināšanu pilnveide atbilstoši šī brīža darba tirgus prasībām,” pastāstīja Rublis.
Saskaņā ar operatīvajiem datiem šobrīd NVA Jelgavas filiālē, kura aptver Jelgavas pilsētu, Jelgavas novadu un Ozolnieku novadu, reģistrēti 1956 bezdarbnieki, savukārt reģistrēto bezdarbnieku īpatsvars darbspējas vecuma iedzīvotāju kopskaitā Jelgavas novadā bija 4,2%, Jelgavas pilsētā – 3,7%, bet Ozolniekos – 3,8%. Šī gada statistikas dati liecina, ka NVA Jelgavas filiālē bezdarbnieks vidēji 4,5 mēnešu laikā atrod darbu.
35,7% NVA Jelgavas filiālē reģistrētajiem bezdarbniekiem vecums pārsniedz 50 gadus. Ņemot vērā demogrāfisko situāciju un sabiedrības novecošanās tendenci, ļoti aktuāls uzdevums ir vecāka gadagājuma nodarbināto atbalsts darba tirgū, veidojot sabiedrībā un uzņēmēju vidū izpratni par šīs vecuma grupas darbinieku potenciālu un iespējām.
Lai atbalstītu darba ņēmējus vecumā virs 50 gadiem, sadarbībā ar Latvijas darba devēju konfederāciju un Latvijas Brīvo arodbiedrību savienību ir sākta Eiropas Sociālā fonda (ESF) projekta “Atbalsts ilgākam darba mūžam” īstenošana, tostarp paredzot veikt darba vides un cilvēkresursu iespēju izvērtējumu, noteikt darba organizācijas piemērotību darbinieku potenciāla izmantošanai, piedāvājot darba ņēmējiem iespējas apgūt papildu prasmes darba turpināšanai tādā amatā, kas būtu piemērots veselības stāvoklim.
Projekts paredz arī veselības uzlabošanas aktivitātes, plānoti pasākumi sabiedrības un darba devēju izpratnes veidošanai par nodarbināto vecumā virs 50 gadiem potenciālu un iespējām.
Tikpat aktuālas ir arī jauniešu nodarbinātības problēmas, un tās risināšanai NVA kopš 2014.gada īsteno Eiropas Savienības fondu projektu “Jauniešu garantijas”, piedāvājot gan pirmās darba prakses ieguves iespējas, gan profesionālo un neformālo apmācību, gan atbalstu karjeras plānošanā un nākotnes profesijas izvēlē. Jauniešu bezdarbnieku vecumā no 15 līdz 24 gadiem īpatsvars NVA Jelgavas filiālē reģistrēto bezdarbnieku kopskaitā ir 7,9%.
“Ja NVA Jelgavas filiālē reģistrēto jauniešu bezdarbnieku skaitu šobrīd salīdzinām ar 2014.gada sākuma datiem, kad tika uzsākts ESF projekts jauniešu nodarbinātības veicināšanai, tad redzams, ka arī Jelgavā jauniešu bezdarbnieku skaits ir samazinājies: 2014.gada sākumā filiālē bija 296 jaunieši bezdarbnieki vecumā līdz 24 gadiem, šobrīd – 156,” tā Rublis.
Viņš arī piebilda, ka karjera jauniešiem ir jāplāno laikus un kvalitatīvi. Ir svarīgi, lai jaunieši izvēlētos to profesiju, kurai viņi būtu atbilstoši un kuru vēlētos. Palīdzēt profesionālās piemērotības noteikšanā, profesijas izvēlē, karjeras plānošanā, darba meklēšanā un citos ar profesionālo karjeru saistītajos jautājumos var NVA karjeras konsultanti. NVA piedāvā karjeras konsultanta pakalpojumus, savukārt aģentūras mājaslapā ir iespēja patstāvīgi jauniešiem izpildīt testus, kas ļaus skaidrāk iezīmēt iespējamo profesionālo ievirzi.
Protams, ne mazāk būtisks ir arī skolēna sekmju līmenis – lai viņš varētu iestāties tur kur var apgūt viņa interesēm un spējām atbilstošu profesiju. Viens no instrumentiem – NVA līdzfinansētās vasaras nodarbinātības programmas, kuras skolēniem vecumā no 15 gadiem ļauj praksē iepazīt dažādas profesijas, darba vidi, un, iespējams, saprast, kura no profesijām viņam ir piemērotāka un tuvāka.
