pexels.com/Yan Krukau

5. Kritiskā domāšana un pareizi spriedumi

Lasītākie

Kokteilis

Sapnī pēkšņi un strauji tu krīti bezdibenī.. Par ko brīdina šie sapņi? 18

Vērsis – “Lexus”, Lauva – “Lamborghini”: kurš auto ir piemērots jūsu Zodiaka zīmei 16

Kokteilis

4 zodiaka zīmes, kuras visbiežāk salauž partneru sirdis 4

Lasīt citas ziņas

Kritiskā domāšana ir galvenā stratēģijas un lēmumu pieņemšanas sastāvdaļa. Lai domātu kritiski, rūpīgi jāapkopo un jāanalizē fakti, un jāizmanto savi novērojumi, lai pieņemtu pareizu spriedumu.

Lai gan tā acīmredzami ir būtiska vadītājiem un vadītājiem, darbā būs situācijas, kad arī citiem būs jādomā kritiski ārkārtas situācijā vai kad tiks piešķirta lielāka autonomija pār savu darbu, un šīs prasmes noteikti tiks izmantotas. Tas parāda atbildību, kā arī pašapziņu, ka esat atbildīgs par savu rīcību.

“Fisom” Eiropā pamesto ceļotāju-pusaudžu repatriācija izmaksājusi 82 000 eiro. No kādiem līdzekļiem tas segts?

Ar Šleseru “uz vienu roku”! Bijušais bokseris Briedis kandidēs Rīgas domes vēlēšanās

Diāna Jance: Kamuflāžas tērpā paslēptais ēzelis

6. Mentorings kā līderisma iezīme
Kad mēs domājam par “mīkstajām prasmēm”, mentorings nav tieši tā prasme, kas vispirms ienāk prātā. Bet mentorings ir būtiska daļa, lai attīstītu un parādītu jūsu kompetenci vadības un līdera lomās.

Turklāt tas demonstrē komandas darbu un sadarbību, kā arī uzlabo citas prasmes, piemēram, pacietību un komunikāciju, kad jūs apmācāt un konsultējat citus.

• darba devējs
• darba kultūra
• darba ņēmējs

TV24

Darbiniekam ir ļoti jādomā, ko publicē savos sociālo tīklu profilos – darba devējs tevi vēro!

Ja darba devējs “izfiltrē”, ka es esmu trauksmes cēlājs, viņš izdomās iemeslu, kā mani atlaist. Tas ir iespējams?

Batalauskis: “Ir traki! Darba tirgū ienāk par 20 gadiem vecāki cilvēki, kas nekad neko nav strādājuši”