pexels.com/Yan Krukau

5. Pārliecināšana ir komunikācijas prasmju veids

Lasītākie

Kokteilis

Piecas frāzes, kuras tev nekad nevajadzētu teikt sievietei pāri 50 5

Kokteilis

Šie ēdieni nedrīkst būt uz galda, sagaidot 2025. gadu – Čūskai tie nepatiks! Saraksts ir iespaidīgs 4

Kokteilis

VIDEO. Parastā tauta nesaprot augsto mākslu? Šoreiz ir par traku! Kristians Brekte pamatīgi satracinājis latviešus

Lasīt citas ziņas

To bieži var sajaukt ar sarunu taktiku, taču pastāv skaidra atšķirība.

Lai gan sarunu mērķis ir ļaut abām pusēm panākt saskaņotu rezultātu, izmantojot savstarpēju kompromisu, pārliecināšana ir noderīga, lai panāktu, ka otra puse pievienojas jūsu pusei. Tomēr abas prasmes darbojas roku rokā.

4. Uzstāšanās prasmes

Valsts kancelejā apvienos divus departamentus – direktors darbiniekus sola neatlaist, tomēr daudzi atlūgumus raksta paši

Kongresu nams mainīsies līdz nepazīšanai – priekšlaukumā vairs nebūs stikla piramīdu, uz jumta taps plaša terase

Krimināls

FOTO. Aizturēts kārtējais migrantu pārvadātājs – salonā atradušās piecas aziātiskas izcelsmes personas

Tās tagad ir īpaši būtiskas tāpēc, ka sabiedrība pāriet uz hibrīddarbu, un spēja attālināti prezentēties, pārliecināt kļūst par būtisku komunikācijas rīku komplekta daļu.

Ir jāspēj pielāgot savas prezentācijas, lai tās būtu saistošas, īstā veidā nodotu pareizo informāciju un jābūt ļoti efektīvai tādā veidā, kas piesaista auditorijas uzmanību neatkarīgi no tā, vai viņi strādā pie virtuves galda mājās vai birojā.

• darba devējs
• darba kultūra
• darba ņēmējs

TV24

Darbiniekam ir ļoti jādomā, ko publicē savos sociālo tīklu profilos – darba devējs tevi vēro!

Ja darba devējs “izfiltrē”, ka es esmu trauksmes cēlājs, viņš izdomās iemeslu, kā mani atlaist. Tas ir iespējams?

Batalauskis: “Ir traki! Darba tirgū ienāk par 20 gadiem vecāki cilvēki, kas nekad neko nav strādājuši”