pexels.com/Yan Krukau

5. Pārliecināšana ir komunikācijas prasmju veids

To bieži var sajaukt ar sarunu taktiku, taču pastāv skaidra atšķirība.

Lai gan sarunu mērķis ir ļaut abām pusēm panākt saskaņotu rezultātu, izmantojot savstarpēju kompromisu, pārliecināšana ir noderīga, lai panāktu, ka otra puse pievienojas jūsu pusei. Tomēr abas prasmes darbojas roku rokā.

4. Uzstāšanās prasmes

Tās tagad ir īpaši būtiskas tāpēc, ka sabiedrība pāriet uz hibrīddarbu, un spēja attālināti prezentēties, pārliecināt kļūst par būtisku komunikācijas rīku komplekta daļu.

Ir jāspēj pielāgot savas prezentācijas, lai tās būtu saistošas, īstā veidā nodotu pareizo informāciju un jābūt ļoti efektīvai tādā veidā, kas piesaista auditorijas uzmanību neatkarīgi no tā, vai viņi strādā pie virtuves galda mājās vai birojā.

• darba devējs
• darba kultūra
• darba ņēmējs

TV24

Darbiniekam ir ļoti jādomā, ko publicē savos sociālo tīklu profilos – darba devējs tevi vēro!

Ja darba devējs “izfiltrē”, ka es esmu trauksmes cēlājs, viņš izdomās iemeslu, kā mani atlaist. Tas ir iespējams?

Batalauskis: “Ir traki! Darba tirgū ienāk par 20 gadiem vecāki cilvēki, kas nekad neko nav strādājuši”