Darbs vai dīkdienība? Kaspars Fogelmanis par izaicinājumiem reģionu darba tirgū 0

Latvijas darba tirgus jau ilgstoši cīnās ar problēmu – darba roku trūkumu. Lai gan statistikas dati norāda uz bezdarba līmeni, uzņēmēji arvien biežāk runā par to, ka daudzviet trūkst motivētu darbinieku. Šī tēma tika apspriesta arī TV24 raidījumā “Preses klubs”, kur uzņēmējs un SIA “Ecolead” izpilddirektors Kaspars Fogelmanis dalījās ar savu pieredzi.

Reklāma
Reklāma
Kokteilis
“Viņa uzvārds sākas ar burtu “B”, un viņš deva rīkojumu…” izskan jaunas spekulācijas par iesaistītajiem Timmas bojāejā
“Ja jūs uzpildāt degvielu šādā veidā, jūs esat idiots!” Eksperts ceļ trauksmi, mudinot autovadītājus izvairīties no plaši izplatītas kļūdas degvielas uzpildes stacijās
Receptes
Tu tos ēdi zaļus/svaigus? Tā vairāk nedari! 5 dārzeņi, kuri pirms ēšanas jānovāra
Lasīt citas ziņas

Runājot par darba tirgus problēmām, Fogelmanis norādīja, ka tās ir īpaši aktuālas reģionos: “Mēs atrodamies Kalnciemā – industriālā pilsētā ar bagātu vēsturi. Ražošana šeit ir pietiekami attīstīta, bet iedzīvotāju ir tik, cik viņi ir. Un jā, mēs saskaramies ar darbinieku trūkumu.”

Fogelmanis arī iezīmēja, ka daļa problēmas slēpjas ne tikai cilvēku trūkumā, bet arī motivācijas trūkumā. “Ir cilvēki, kas vienkārši negrib neko darīt. Viņi staigā no viena darba pie otra, bet nekad īsti nepievienojas darba tirgum. Tā ir problēma, kuru ir grūti atrisināt,” norāda Fogelmanis.

CITI ŠOBRĪD LASA

Runājot par iemesliem, kādēļ daļa cilvēku nav ieinteresēti strādāt, arī raidījuma vadītājs Aivis Ceriņš nevilcinājās paust savu viedokli: “Daļai pietiek ar minimālo, ko viņi var salasīt, un pārējo iedos vecāki.

Mammīte iedod naudu aliņam un cigaretēm– un ar to viņiem ir gana.”

Šāds dzīvesveids, viņaprāt, ir viena no lielākajām problēmām, jo motivācija sevi attīstīt vai nopelnīt vairāk tiek aizstāta ar minimālo komforta līmeni.

Lai gan problēma ir dziļa un sistemātiska, Fogelmanis uzskata, ka risinājumi ir meklējami: “Protams, mēs cenšamies cilvēkus motivēt un radīt viņos vēlmi strādāt, bet tas ne vienmēr izdodas. Jāstrādā pie sabiedrības vērtību sistēmas, jāceļ motivācija un jāparāda, ka darbs var būt nozīmīga dzīves sastāvdaļa.”

Raidījuma “Preses klubs” laikā tika izcelts arī fakts, ka uzņēmēji reģionos bieži vien ir spiesti pielāgoties ne tikai ekonomiskajai realitātei, bet arī vietējā darba tirgus specifikai. “Tā nav tikai uzņēmēju problēma. Tas ir jautājums par sabiedrības kopējām vērtībām un izpratni par darbu,” uzsver Fogelmanis.

SAISTĪTIE RAKSTI
LA.LV aicina portāla lietotājus, rakstot komentārus, ievērot pieklājību, nekurināt naidu un iztikt bez rupjībām.