Ilustratīvs attēls
Ilustratīvs attēls
Foto: SHUTTERSTOCK

Darba devējs algu izmaksā aploksnē. Kāds sods viņam par to draud, vai soda arī darbinieku? 0

Kāds sods draud darba devējam par algas izmaksāšanu aploksnē? Darba devējs tikai liek parakstīties blociņā par to, ka saņēmu noteiktu summu. Vai šādos gadījumos soda arī darbinieku? KASPARS Jūrmalā

Reklāma
Reklāma
Veselam
Kā saprast, ka organismam trūkst D vitamīna? 5 pazīmes, kas palīdzēs to atklāt
“Joprojām notiek ceturtā karavīra meklēšana…” Jaunākā informācija par ASV karavīriem Lietuvā 295
TV24
Putina propagandisti uzkāpuši uz pamatīgas “melnās strīpas”
Lasīt citas ziņas

Administratīvo pārkāpumu kodeksa 159. pants paredz atbildību par darba samaksas noteikumu pārkāpšanu. Turklāt no šā gada 1. jūnija noteikts diezgan bargs sods par šāda veida pārkāpumu. Par grāmatvedības uzskaitē neuzrādītas darba samaksas izmaksāšanu (tā dēvētā neoficiālā jeb aplokšņu alga) fiziskajām personām vai valdes loceklim uzliek naudassodu no 140 līdz 2100 eiro, konfiscējot pārkāpuma izdarīšanas rīkus un pārkāpuma priekšmetus (izmaksāto naudu, blociņu u.c.) vai bez konfiskācijas, atņemot valdes loceklim tiesības ieņemt noteiktus amatus komercsabiedrībās vai bez tā. Darbinieka atbildību par šāda veida darba samaksas saņemšanu likums neparedz.

Sodu piemēro Valsts ieņēmumu dienests.

LA.LV aicina portāla lietotājus, rakstot komentārus, ievērot pieklājību, nekurināt naidu un iztikt bez rupjībām.