Nodarbinātības valsts aģentūra (NVA) īsteno Eiropas Sociālā fonda projektu “Nodarbinātības valsts aģentūras darba tirgus prognozēšanas un uzraudzības sistēmas attīstība” (identifikācijas numurs DP/1.3.1.7.0./09/IPIA/NVA/001). 


Lasītākie

Kokteilis

Personības TESTS. Kādu iespaidu tu par sevi radi? Šis attēls palīdzēs tev to noskaidrot

Kokteilis

Piecas frāzes, kuras tev nekad nevajadzētu teikt sievietei pāri 50 5

Veselam

Liekie kilogrami neatkāpjas ne pa kam? 4 pazīmes, ka jūsu vielmaiņa nedarbojas pareizi

Lasīt citas ziņas

Projekta ietvaros veikts pētījums, kura mērķis ir sniegt novērtējumu NVA apmācību pasākumiem, kā arī priekšlikumus to pilnveidei.

Pētījumā tika analizēta apmācību pasākumu atbilstība darba tirgus vajadzībām, NVA klientu informētība un apmierinātība ar šiem pasākumiem, vēlmes attiecībā uz apmācību pasākumiem, sniegts karjeras konsultantu lomas un ietekmes izvērtējums, kā arī kuponu metodes novērtējums. Lai vispusīgi izvērtētu apmācību pasākumus, lietotas daudzveidīgas analīzes un datu vākšanas metodes: politikas dokumentu, statistisko datu, iepriekš veikto pētījumu un datubāzu analīze, bezdarbnieku telefonaptaujas, tostarp arī to, kas piedalījušies apmācībās, kā arī fokusgrupu un ekspertu diskusijas.

Avots: Kijiva pēc krievu trieciena ar jauno raķeti strādā pie sistēmu THAAD iegūšanas

Pēteris Apinis: Par padomēm sociālistiskās Latvijas PSR un eiropeiskās mūsdienu Latvijas laikā

Kokteilis

FOTO. “Pamazām viss iet uz augšu…” Lelde Ceriņa dalās laimē – viņa uzsākusi jaunas attiecības

Diemžēl pētījums atklāj, ka NVA klienti bieži vien nav spējīgi paši novērtēt ne situāciju darba tirgū un savas iespējas tajā, ne noteikt apmācību ietekmi uz šo iespēju palielināšanu. Bez sadarbības ar NVA speciālistiem viņiem ir grūti pieņemt pareizākos lēmumus apmācību izvēlē. Paši klienti par nozīmīgāko informācijas avotu apmācību izvēlē atzīst nodarbinātības aģentu. Tomēr, ņemot vērā šo darbinieku noslodzi un viena klienta pieņemšanai atvēlēto laiku, vēlams paralēli attīstīt arī citu informācijas kanālu – interneta un jo īpaši NVA mājas lapas izmantošanu.

Kā liecina aptaujas, NVA klienti lielākoties ir apmierināti ar visiem apmācību pasākumiem. Tas daļēji skaidrojams ar to, ka bezmaksas pasākumus cilvēki vienmēr tiecas novērtēt pozitīvāk. Nereti apmācību pasākumi kalpo kā iespēja socializēties, nevis iegūt zināšanas.

Nozīmīga loma ir stipendijai, ko saņem apmācību dalībnieki. Bet, analizējot vēlmes un ieteikumus, redzams, ka priekšroka biežāk tiek dota vispārīgām zināšanām – valodu un datorprasmju apmācībām.

No darbā iekārtošanās viedokļa kā mazāk efektīvi novērtēti konkurētspējas paaugstināšanas pasākumi. Bet par visefektīvāko apmācību veidu atzīta apmācība pie darba devēja. Pētījuma dati norāda, ka deviņus mēnešus pēc apmācībām darba tirgū paliek 75% šo apmācību guvušo klientu. Tiesa, tik augsta efektivitāte saistīta ar darba devējam izvirzīto prasību – apmācīto bezdarbnieku pieņemt darbā un nodarbināt vismaz sešus mēnešus.

Pētījuma dati liecina, ka NVA organizētie apmācību pasākumi atbilst darba tirgus vajadzībām, profesionālās un neformālās apmācības pasākumi pilda savas pamatfunkcijas, bet nozīmīgākajos apmācību virzienos notiek apmācības, sagatavojot darba tirgum piemērotu darbaspēku.

Pētījumā secināts, ka, uzlabojoties ekonomiskajai situācijai, par būtiskāko NVA funkciju kļūst bezdarbnieku un vakanču savietošana. Bet viens no ieteikumiem ir paplašināt apmācību pie darba devēja un pēc darba devēja pieprasījuma, kur darba devējs piedalās tiešā veidā, tādējādi uzņemoties līdzatbildību par gala rezultātu.

NVA apmācībās iesaistīto personu skaits*

* t. sk. pārejošas personas no iepriekšējā gada