Aicina uzņēmumus rīkot nu jau par tradīciju kļuvušo Darbā bērni dienu 0
Lai rosinātu veidot ģimenēm draudzīgu darba vidi, kas palīdzētu strādājošiem vecākiem rast darba un ģimenes dzīves līdzsvaru, jau ceturto gadu Amigo iniciatīva laimīgām ģimenēm īsteno akciju Darbā bērni – dienu, kad bērniem ir iespēja iepazīt savu vecāku profesiju un darbavietu. Uzņēmumi – mazie, vidējie un lielie – aicināti iesaistīties un 1. jūnijā, Starptautiskajā bērnu aizsardzības dienā, rīkot Darbā bērni dienu.
Win – Win – Win jeb uzvar visi – gan darba devēji, gan darbinieki, gan viņu ģimenes – šāda ir pārliecība akcijas Darbā bērni pamatā. Pasaules un arī Latvijas uzņēmumu pieredze apliecina, ka šādi pasākumi stiprina darbinieku lojalitāti un darba devējs ir tikai ieguvējs.
Pēdējos trīs gados 1. jūnijs daudzos uzņēmumos – gan lielos, gan mazos – tiek aizvadīts ģimeniskā svētku atmosfērā – vecākiem bija iespēja pavadīt vienu dienu kopā ar viņu atvasēm izzinošās un interesantās aktivitātēs, iepazīstinot bērnus ar savu profesiju un darbavietu. Simtiem bērnu iejutās vecāku kurpēs, kļūstot par bibliotekāriem, ķīmiķiem, grāmatvežiem un daudzu citu profesiju pārstāvjiem.
Nereti uzņēmumus māc bažas par praktisko pusi – kā organizēt izzinošu, taču tai pat laikā aizraujošu programmu bērniem? Bērnu sapulce, viktorīna par uzņēmumu, radošās darbnīcas, kas saistītas ar uzņēmuma darbību, vai iespēja bērnam uz brīdi iekāpt vecāku kurpēs jeb praktiski izmēģināt viņa profesiju ir vien dažas no idejām, kuras iespējams īstenot Darbā bērni dienā, lai iepazīstinātu bērnus ar vecāku profesiju.
Īpašajā Darbā bērni rokasgrāmatā uzņēmumiem esam apkopojuši gadu gaitā uzkrāto pieredzi, ieteikumus, kā arī praktisku informāciju, lai šo dienu aizvadītu kā mazajiem, tā lielajiem interesantās nodarbēs.
Ja nav iespējas Darbā bērni dienu īstenot 1. jūnijā, aicinām to darīt citā, uzņēmumam ērtā laikā!
6 padomi: kā organizēt Darbā bērni dienu
1. Izvēlieties vienu konkrētu dienu, piemēram, 1.jūniju, kurā darbinieki var uz darbu līdzi ņemt bērnus.
2. Iesaistiet bērnus vecāku ikdienas pienākumos.
3. Organizējiet lekcijas bērniem par uzņēmumu un tā darbu.
4. Organizējiet ekskursijas darbavietas ietvaros.
5. Iepazīstiniet topošos profesionāļus ar dažādajiem amatiem un pienākumiem, kas pastāv viena uzņēmuma ietvaros, informācijas bagātināšanai piesaistiet vieslektorus.
6. Fotografējiet, filmējiet un izplatiet ziņas par šo notikumu sava uzņēmuma darbiniekiem un sociālajos tīklos. Lai palīdzētu idejai izplatīties, lietojiet tēmturi #darbābērni.
Dalieties ar savu pieredzi ģimenēm draudzīgas darba vides veidošanā, sūtot Jūsu uzņēmuma pieredzes aprakstu un bildes uz e-pasta adresi: [email protected].
