„Kurš varētu sniegt rekomendāciju?” 0
Atbilde:
Jau dodoties uz darba interviju tev jābūt līdzi sarakstam ar potenciālajiem rekomendācijas devējiem. Tie var būt gan tiešie vadītāji, gan citi speciālisti, ar kuriem esi sadarbojies. Ja tie vairāku iepriekšējo darbavietu vadītāji, personāla atlases speciālists zinās, ka ar iepriekšējiem darba devējiem esi saglabājis labas attiecības.
Nedrīkst: atbildēt “Nav neviena.” Tas ir līdzvērtīgi atbildei “Visas mana darba pieredzes laikā vairākos uzņēmumus neatradīsies neviens cilvēks, kurš apliecinās, ka es strādāju labi.”
Ar piesardzību: vari teikt, ka tie var būt biznesa partneri un klienti, ar nosacījumu, ka tu iepriekš apspriedīsi ar viņiem šo jautājumu. Un ja nu darba devējs dzirdēs sarunu, kurā uz tavu nosaukto vārdu sarunas biedrs vaicās: “Kas jūs esat?”
Atceries: jo augstāks amats, uz kuru piesakies, jo lielāka iespēja, ka personāla atlases speciālists lūgs rekomendācijas tavai kandidatūrai. Tāpēc iekļauj sarakstā tikai tādus cilvēkus, kuri garantēti sniegs pozitīvu atsauksmi.
Avots: pro.rabota.ru
