Foto – Shutterstock.com

Bijušā Ziemeļu-Rietumu universitātes (Bostona, ASV) darbā iekārtošanas dienesta direktors F. S. Endikots apkopojis atteikuma iemeslus potenciālajiem vakančus kandidātiem. Iemesli sakārtoti, sākot no darba devējam svarīgākajiem. Interesanti, ka pirmās trīs vietas sarakstā ieņem kandidāta izskats un manieres, bet “nepietiekamas zināšanas specialitātē” atrodas tikai 29. vietā!

Lasītākie

Dabiski palīgi asinsspiediena kontrolei: 5 sēklas, ka noteikti jāiekļauj uzturā

Kokteilis

Laimīgais datums 22.02. – šīm 4 zodiaka zīmēm tā solās būt īpaši veiksmīga diena

Kokteilis

Kādā krāsā jābūt naudas makam, lai piesaistītu finansiālo labklājību? Katrai zodiaka zīmei savs veiksmes tonis

Lasīt citas ziņas

Par dažiem no iemesliem gan varētu jautāt – kā potenciālais darba devējs vispār varētu ko tādu uzzināt, piemēram, par slaistīšanos atvaļinājuma laikā? Varbūt no sociālajiem tīkliem vai pārāk pļāpīga kandidāta?

1. Nožēlojams ārējais izskats;
2. Visziņa manieres;
3. Neprasme runāt: slikta dikcija, klusa balss, nav runas kultūras;
4. Nav skaidra mērķa un karjeras plāna;
5. Atklātības un nosvērtības trūkums;
6. Entuziasma un intereses trūkums;
7. Nav nekādu iespēju nodarboties ar darba pienākumiem ārpus norunātā darba laika;
8. “Ieciklēšanās” uz naudu: sarunas tikai par visaugstāko atalgojumu;
9. Sliktas sekmes mācībās;
10. Grib visu un uzreiz, nevēlas sākt karjeru no zemāka līmeņa;

• darba attiecības