Ne tikai jaunos un dinamiskos 2
Starptautiskā personāla atlases uzņēmuma “CV Market” mārketinga vadītāja Inga Daliba:
– Latvijā uzņēmēji galvenokārt aicina darbā jaunus un vidēja vecuma dinamiskus darbiniekus, kas spēj domāt radoši, elastīgi un labi piemērojas neierastiem apstākļiem. Viņiem obligāti jāzina vismaz trīs svešvalodas un, protams, jāprot strādāt ar datoru. Tā kā atlasi veicam internetā, nezinām rezultātu, vai uzņēmējs darbinieku pieņēmis darbā, taču iespējams, ka arī kāds seniors ticis pie laba darba, jo viņu priekšrocība ir spēja būt patstāvīgākiem, iemaņās noturīgākiem, precīzākiem. Vecāka gadagājuma ļaudis mēdz strādāt par grāmatvežiem, noliktavu vadītājiem (ja vien pārzina datorprogrammas), informācijas ievadītājiem (var strādāt mājās).
Varbūt kāds seniors Rīgā strādā arī par viesmīli, kā tas ierasti ir Austrijā, Francijā?
Diemžēl nevienā mūsu galvaspilsētas kafejnīcā, restorānā vecāka gadagājuma viesmīļus nesastapu. Restorānu servisa skolas administrācijas pārstāve Svetlana Papenko apliecināja, ka seniori gan pie viņiem nemācās.
Toties kupls senioru pulciņš apguvis tūrisma gidu specialitāti Eiropas Savienības finansētajā projektā “Senioru tūrisma attīstība nomaļos reģionos”.
